中国张掖网肃南讯  法治化营商环境是企业茁壮成长的关键土壤。肃南县人民法院探索推行审执工作“全周期管理”模式，全力提升审执工作精细化标准化规范化水平，助力全县法治化营商环境提质增效。

　　地处肃南县的甘肃七一冰川矿泉水有限公司在不久前深陷一场劳动争议纠纷的困境之中。起因是被告公司与其聘用的原告员工签订了一份劳动合同，还约定了试用期为3个月，考核合格后转正，试用期工资为3600元，试用期满转正后工资为4500元。3个月后，经考核原告不遵守企业规章制度，未能按期转正。后原告员工在离开公司后，被告公司未支付部分工资，于是原告员工向法院提起诉讼，请求依法支持其诉求1个月工资4500元。

　　法院立案后对案件的事实进行了查证，为了更好的了解案情，法院干警第一时间走访被告企业，了解企业在与员工签订劳动合同时所遇到的问题，并对本案涉及的劳动合同，以及其他与该合同相似的劳动合同都进行了规范性审查，最终判决因原告仍然未转正，故判决支付工资3600元。

　　该案结束后，法院干警多次走访企业，对该企业近几年涉及的同类型纠纷和问题进行了深度分析，并对今后签订劳动合同时需要注意的问题进行了强调和指导，为营造良好的营商环境，促进企业法治化发展增添了活力。

　　甘肃七一冰川矿泉水有限公司经理王帅说：“这次问题解决得又快又好，法院也设身处地为我们考虑，高效公正的处理方式让我们切实感受到了法院对企业的支持，让我们对市场环境更有信心了，我们也坚信在法治的保障下，我们的生意会越来越好做，企业能走得更远。”

　　肃南县人民法院通过推行全周期管理、全要素管控、全流程监管、分层次行动、多渠道浚源的“全周期管理”模式，以实际行动为企业排忧解难。自该模式推行以来，越来越多的企业感受到了司法的温度和力度。(李梦圆)

　　中国张掖网肃南讯  法治化营商环境是企业茁壮成长的关键土壤。肃南县人民法院探索推行审执工作“全周期管理”模式，全力提升审执工作精细化标准化规范化水平，助力全县法治化营商环境提质增效。

　　地处肃南县的甘肃七一冰川矿泉水有限公司在不久前深陷一场劳动争议纠纷的困境之中。起因是被告公司与其聘用的原告员工签订了一份劳动合同，还约定了试用期为3个月，考核合格后转正，试用期工资为3600元，试用期满转正后工资为4500元。3个月后，经考核原告不遵守企业规章制度，未能按期转正。后原告员工在离开公司后，被告公司未支付部分工资，于是原告员工向法院提起诉讼，请求依法支持其诉求1个月工资4500元。

　　法院立案后对案件的事实进行了查证，为了更好的了解案情，法院干警第一时间走访被告企业，了解企业在与员工签订劳动合同时所遇到的问题，并对本案涉及的劳动合同，以及其他与该合同相似的劳动合同都进行了规范性审查，最终判决因原告仍然未转正，故判决支付工资3600元。

　　该案结束后，法院干警多次走访企业，对该企业近几年涉及的同类型纠纷和问题进行了深度分析，并对今后签订劳动合同时需要注意的问题进行了强调和指导，为营造良好的营商环境，促进企业法治化发展增添了活力。

　　甘肃七一冰川矿泉水有限公司经理王帅说：“这次问题解决得又快又好，法院也设身处地为我们考虑，高效公正的处理方式让我们切实感受到了法院对企业的支持，让我们对市场环境更有信心了，我们也坚信在法治的保障下，我们的生意会越来越好做，企业能走得更远。”

　　肃南县人民法院通过推行全周期管理、全要素管控、全流程监管、分层次行动、多渠道浚源的“全周期管理”模式，以实际行动为企业排忧解难。自该模式推行以来，越来越多的企业感受到了司法的温度和力度。(李梦圆)