近日，2025年中央一号文件发布，文件指出要实施乡村振兴人才支持计划，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。各级组织部门要锚定“一号文件”推进乡村全面振兴目标，以“识马”之慧、“斫竹”之艺、“淬玉”之功，持续做好乡村人才振兴文章。
以“识马”之慧蓄足源头活水，在广拓引才版图上求突破。当前，机械化农业、农村电商直播等新产业新业态大量涌现，乡村振兴对人才的需求比以往任何时候都更加迫切。因此，要打破传统引才禁锢，进一步拓宽引才渠道的深度和广度，广开进贤之门，把人才聚集到发展第一线，为乡村人才振兴注入“源源不竭”动力源。要秉持“按需揽才”理念，围绕“三农”领域的产业、项目、重点工作，破除唯身份、唯职称、唯学历、唯年龄等限制，广拓引才版图，聚集更多创新型、技术型、应用型和专业型人才。要响起“家乡怀抱等你归”的声音，出台税收减免、贷款补贴等返乡创业利好政策，明确待遇保障、职业晋升路径，推行人才服务专员制度，常态化组织人才交流活动，增强人才归属感。要创新柔性引才模式，与高校、科研机构深度合作，定期派驻科技特派员、农业专家，以短期服务、项目协作等形式，为乡村发展植入前沿理念与技术。
以“斫竹”之艺厚植成长沃土，在搭建成长天梯上再用力。写好乡村振兴人才文章绝非“一引了之”，还要不断增强人才培育的“造血功能”。要“以训育才”，紧扣乡村产业发展需求，融合本地特色资源，定制系统“培训链”，围绕种植技术、电商营销、品牌塑造等方面，开展专业知识和技能培训，提升乡村人才支撑产业发展的素质和技能。要“以技育才”，积极推广“科技小院”人才培养模式，鼓励科研院所、高校专家服务农业农村，聘请一批懂农业、有技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”“新农人”，通过“传、帮、带”培养一批能工巧匠和实用技能人才，撬动乡村产业蝶变。要“以评育才”，破除单一评价定式，构建以创新价值、能力水平、实际贡献为核心的乡村人才分类评价体系，设立人才奖励基金，表彰奖励乡村振兴突出贡献者，厚植人才成长沃土。
以“淬玉”之功精心用才留才，在浓厚重才氛围上出实招。“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。”要想让乡村人才干事创业活力充分迸发，就要让各类人才各得其所、尽展其长。要“按需用才”，立足乡村振兴现实需求和乡村发展客观条件，统筹乡村人才资源，对农业生产经营人才、乡村公共服务人才、科技实用人才等按层次分类施策，通过实行“揭榜挂帅”机制，推进“人才+产业+项目”有机结合，把“好钢用在刀刃上”，实现人才意愿与组织意愿、人才优长与岗位要求无缝衔接。要“以诚留才”，加强对乡村人才的关注和支持，持续升级乡村工作与生活配套，提升乡村对人才的吸引力。还要在政策激励方面下功夫，为乡村人才干事创业创造条件、搭建平台、提供支持，让想干事、能干事、干成事者得到重视和重用，在乡村广袤天地施展拳脚，凝聚乡村振兴磅礴合力。(金时评)
近日，2025年中央一号文件发布，文件指出要实施乡村振兴人才支持计划，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。各级组织部门要锚定“一号文件”推进乡村全面振兴目标，以“识马”之慧、“斫竹”之艺、“淬玉”之功，持续做好乡村人才振兴文章。
以“识马”之慧蓄足源头活水，在广拓引才版图上求突破。当前，机械化农业、农村电商直播等新产业新业态大量涌现，乡村振兴对人才的需求比以往任何时候都更加迫切。因此，要打破传统引才禁锢，进一步拓宽引才渠道的深度和广度，广开进贤之门，把人才聚集到发展第一线，为乡村人才振兴注入“源源不竭”动力源。要秉持“按需揽才”理念，围绕“三农”领域的产业、项目、重点工作，破除唯身份、唯职称、唯学历、唯年龄等限制，广拓引才版图，聚集更多创新型、技术型、应用型和专业型人才。要响起“家乡怀抱等你归”的声音，出台税收减免、贷款补贴等返乡创业利好政策，明确待遇保障、职业晋升路径，推行人才服务专员制度，常态化组织人才交流活动，增强人才归属感。要创新柔性引才模式，与高校、科研机构深度合作，定期派驻科技特派员、农业专家，以短期服务、项目协作等形式，为乡村发展植入前沿理念与技术。
以“斫竹”之艺厚植成长沃土，在搭建成长天梯上再用力。写好乡村振兴人才文章绝非“一引了之”，还要不断增强人才培育的“造血功能”。要“以训育才”，紧扣乡村产业发展需求，融合本地特色资源，定制系统“培训链”，围绕种植技术、电商营销、品牌塑造等方面，开展专业知识和技能培训，提升乡村人才支撑产业发展的素质和技能。要“以技育才”，积极推广“科技小院”人才培养模式，鼓励科研院所、高校专家服务农业农村，聘请一批懂农业、有技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”“新农人”，通过“传、帮、带”培养一批能工巧匠和实用技能人才，撬动乡村产业蝶变。要“以评育才”，破除单一评价定式，构建以创新价值、能力水平、实际贡献为核心的乡村人才分类评价体系，设立人才奖励基金，表彰奖励乡村振兴突出贡献者，厚植人才成长沃土。
以“淬玉”之功精心用才留才，在浓厚重才氛围上出实招。“取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。”要想让乡村人才干事创业活力充分迸发，就要让各类人才各得其所、尽展其长。要“按需用才”，立足乡村振兴现实需求和乡村发展客观条件，统筹乡村人才资源，对农业生产经营人才、乡村公共服务人才、科技实用人才等按层次分类施策，通过实行“揭榜挂帅”机制，推进“人才+产业+项目”有机结合，把“好钢用在刀刃上”，实现人才意愿与组织意愿、人才优长与岗位要求无缝衔接。要“以诚留才”，加强对乡村人才的关注和支持，持续升级乡村工作与生活配套，提升乡村对人才的吸引力。还要在政策激励方面下功夫，为乡村人才干事创业创造条件、搭建平台、提供支持，让想干事、能干事、干成事者得到重视和重用，在乡村广袤天地施展拳脚，凝聚乡村振兴磅礴合力。(金时评)
