中国张掖网山丹讯 近年来，山丹县总工会牢牢把握“发展、惠民、规范”三大主题，紧紧围绕“稳中求进，进中求优”的工作总基调，忠诚履职、积极作为，推动职工互助保障工作开创了新局面、迈上了新台阶。
着眼职工需求，在扩大参保覆盖面上全面聚力。创新工作模式，加大宣传力度，通过先易后难、抓大带小、以点带面的工作思路，推动参保、理赔“双轮驱动”，同向发力。县委把职工互助保障工作纳入关心关爱干部激励干事创业若干措施的具体举措，严格落实制度，全面推广干部职工互助保障工作。县总工会连续多年将职工互助保障工作作为工会重点工作内容，同部署、同推进、同考核，切实把职工互助保障工作作为工会服务职工、服务大局的重要抓手高位推动，构建形成了“主要领导统筹抓、分管领导具体抓、办事机构直接抓、工会上下合力抓”的工作格局。持续加大工会经费补助力度，通过“经费返还”“以奖代补”等方式，为县直各部门、各企业开展在职职工互助保障活动提供资金支持，稳步实现全县机关事业单位职工互助保障活动全覆盖，着力构建全县多层次高质量的职工服务保障体系。2024年以来全县互助保障参保单位137家，参保职工6103人次，参保资金120.6万元，较上年增长7%。受理赔付职工560人次，发放赔付金100.8万元，赔付率达90.03%。
服务中心大局，在提升会员生活品质上精准发力。聚焦新就业形态劳动者等重点群体，把为新就业形态劳动者赠送专项互助保障计划与推动“困难帮扶”工作结合起来，筹集资金1.3万元，为506名新就业形态劳动者每人赠送1份26元的意外伤害保险，开展2024年“关爱新业态·互助健康行”新就业形态劳动者免费健康体检活动，289名新就业形态劳动者享受到了免费健康体检。争取“互助关爱包”慰问品80份，对在保会员及新就业形态劳动者开展了慰问。为18名患大病、遭受意外会员申报互助互济金55万元。开展心理健康关爱活动，举办职工互助保障公益健康大讲堂1场次，切实让快递员、网约送餐员和货车司机等新就业形态劳动者群体感受感知工会服务随时就在身边，温暖触手可及。
强化自身建设，在切实转变工作作风上持久用力。不断加强经办机构自身建设，强化队伍，夯实基础，始终坚持服务精准化，快速推进业务，高效贴心服务，不断提高会员满意度。在县职工服务中心设立专门窗口，将各类制度职责上墙，形成依托工会组织专人办理、专门机构运营模式。着力提升内部管理水平，进一步筑牢防线，加强风险防控，守好发展和安全两条底线，严格理赔流程、细化理赔资料，确保每一笔赔付都符合规定。加大互助保障经办人员教育培训力度，组织基层工会工作人员参加市、县业务经办人员培训班2期，培训人员60人。加大工作信息宣传力度，在《工人日报》《甘肃工人报》和市、县主流新闻媒体平台发布信息18篇，推动职工互助保障工作制度化、常态化、长效化发展。 (潘文静 李博)
中国张掖网山丹讯 近年来，山丹县总工会牢牢把握“发展、惠民、规范”三大主题，紧紧围绕“稳中求进，进中求优”的工作总基调，忠诚履职、积极作为，推动职工互助保障工作开创了新局面、迈上了新台阶。
着眼职工需求，在扩大参保覆盖面上全面聚力。创新工作模式，加大宣传力度，通过先易后难、抓大带小、以点带面的工作思路，推动参保、理赔“双轮驱动”，同向发力。县委把职工互助保障工作纳入关心关爱干部激励干事创业若干措施的具体举措，严格落实制度，全面推广干部职工互助保障工作。县总工会连续多年将职工互助保障工作作为工会重点工作内容，同部署、同推进、同考核，切实把职工互助保障工作作为工会服务职工、服务大局的重要抓手高位推动，构建形成了“主要领导统筹抓、分管领导具体抓、办事机构直接抓、工会上下合力抓”的工作格局。持续加大工会经费补助力度，通过“经费返还”“以奖代补”等方式，为县直各部门、各企业开展在职职工互助保障活动提供资金支持，稳步实现全县机关事业单位职工互助保障活动全覆盖，着力构建全县多层次高质量的职工服务保障体系。2024年以来全县互助保障参保单位137家，参保职工6103人次，参保资金120.6万元，较上年增长7%。受理赔付职工560人次，发放赔付金100.8万元，赔付率达90.03%。
服务中心大局，在提升会员生活品质上精准发力。聚焦新就业形态劳动者等重点群体，把为新就业形态劳动者赠送专项互助保障计划与推动“困难帮扶”工作结合起来，筹集资金1.3万元，为506名新就业形态劳动者每人赠送1份26元的意外伤害保险，开展2024年“关爱新业态·互助健康行”新就业形态劳动者免费健康体检活动，289名新就业形态劳动者享受到了免费健康体检。争取“互助关爱包”慰问品80份，对在保会员及新就业形态劳动者开展了慰问。为18名患大病、遭受意外会员申报互助互济金55万元。开展心理健康关爱活动，举办职工互助保障公益健康大讲堂1场次，切实让快递员、网约送餐员和货车司机等新就业形态劳动者群体感受感知工会服务随时就在身边，温暖触手可及。
强化自身建设，在切实转变工作作风上持久用力。不断加强经办机构自身建设，强化队伍，夯实基础，始终坚持服务精准化，快速推进业务，高效贴心服务，不断提高会员满意度。在县职工服务中心设立专门窗口，将各类制度职责上墙，形成依托工会组织专人办理、专门机构运营模式。着力提升内部管理水平，进一步筑牢防线，加强风险防控，守好发展和安全两条底线，严格理赔流程、细化理赔资料，确保每一笔赔付都符合规定。加大互助保障经办人员教育培训力度，组织基层工会工作人员参加市、县业务经办人员培训班2期，培训人员60人。加大工作信息宣传力度，在《工人日报》《甘肃工人报》和市、县主流新闻媒体平台发布信息18篇，推动职工互助保障工作制度化、常态化、长效化发展。 (潘文静 李博)
