近年来，张掖市人社局紧扣家政服务业高质量发展主线，创新构建技能链、品牌链、服务链、权益链“四链融合”发展体系，推动“小家政”蝶变为服务民生、促进就业的“大产业”，走出了一条专业化、品牌化、规范化的家政服务升级之路。
技能链育匠才 打通人才培养“全路径”
整合职业院校、培训机构资源，打造“1+N+X”职业培训体系，打通家政类技能培训链路，支持全市46家培训机构开展家政服务技能培训，建设3个家政养老类高技能人才培训基地，开发保姆、老年照护等专项职业能力培训项目，持续实施康养类职业技能培训计划，打造“培训+评价+就业”一体化服务模式，2022年以来累计开展家政服务技能培训8630人次，高技能人才培训150人，技能评价8238人。积极组织举办参加各级家政服务职业技能大赛，以赛促训、以赛促学，形成“培训-认证-竞赛-就业”人才成长闭环。
品牌链树标杆 擦亮家政服务“金名片”
聚焦品牌化发展，构建“省级引领+市级支撑+特色补充”的品牌体系。实施劳务品牌“一县一品”计划，通过“政策扶持+资源整合+文化赋能”模式，成功打造“裕固绣娘”非遗传承型、“丹霞妹”巾帼创业型、“枣乡巧厨娘”社区服务型等10个省市特色劳务品牌，累计获奖补资金140万元，带动输转就业人数达12万人以上，形成“培育一个品牌、带动一方产业、富裕一片群众”的乘数效应。
服务链拓通道 织密就业家政“互补网”
创新“三网融合”就业服务体系，线上打造“如意就业——彩虹张掖就业创业网”智慧平台，定期收集发布用工信息；线下构建“8大公共人力资源市场+56个充分就业社区+69个零工市场(驿站)”服务网格，拓宽劳动者求职渠道；社区延伸建设30个“乐业张掖家门口”就业服务站，推动家政服务进社区，建设“家政服务超市”，形成“15分钟家政服务圈”，推动岗位推介和服务需求有效匹配，实现了“找工作”和“求服务”的双向奔赴，去年帮助1980名就业困难人员在家门口端稳“服务饭碗”，实现“送岗到楼栋、服务进家门”。
权益链筑屏障 系牢从业人员“安全带”
建立“预防+调解+监察”三重权益维护机制，前端指导家政企业与家政服务从业人员规范建立劳动关系，依法签订劳动合同，缴纳养老、失业、工伤保险。中端建立“人社＋法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室和法律援助工作站，做好劳动争议调解仲裁，2022年以来家政类纠纷100%化解。后端加大劳动监察力度，以“六化”建设为抓手，突出标本兼治，全面治理欠薪问题，妥善处理拖欠工资、超时工作、职业伤害待遇赔偿等各类劳动争议，积极构建和谐劳动关系，切实维护家政从业人员的合法权益。(张掖市人社局 李佳)
近年来，张掖市人社局紧扣家政服务业高质量发展主线，创新构建技能链、品牌链、服务链、权益链“四链融合”发展体系，推动“小家政”蝶变为服务民生、促进就业的“大产业”，走出了一条专业化、品牌化、规范化的家政服务升级之路。
技能链育匠才 打通人才培养“全路径”
整合职业院校、培训机构资源，打造“1+N+X”职业培训体系，打通家政类技能培训链路，支持全市46家培训机构开展家政服务技能培训，建设3个家政养老类高技能人才培训基地，开发保姆、老年照护等专项职业能力培训项目，持续实施康养类职业技能培训计划，打造“培训+评价+就业”一体化服务模式，2022年以来累计开展家政服务技能培训8630人次，高技能人才培训150人，技能评价8238人。积极组织举办参加各级家政服务职业技能大赛，以赛促训、以赛促学，形成“培训-认证-竞赛-就业”人才成长闭环。
品牌链树标杆 擦亮家政服务“金名片”
聚焦品牌化发展，构建“省级引领+市级支撑+特色补充”的品牌体系。实施劳务品牌“一县一品”计划，通过“政策扶持+资源整合+文化赋能”模式，成功打造“裕固绣娘”非遗传承型、“丹霞妹”巾帼创业型、“枣乡巧厨娘”社区服务型等10个省市特色劳务品牌，累计获奖补资金140万元，带动输转就业人数达12万人以上，形成“培育一个品牌、带动一方产业、富裕一片群众”的乘数效应。
服务链拓通道 织密就业家政“互补网”
创新“三网融合”就业服务体系，线上打造“如意就业——彩虹张掖就业创业网”智慧平台，定期收集发布用工信息；线下构建“8大公共人力资源市场+56个充分就业社区+69个零工市场(驿站)”服务网格，拓宽劳动者求职渠道；社区延伸建设30个“乐业张掖家门口”就业服务站，推动家政服务进社区，建设“家政服务超市”，形成“15分钟家政服务圈”，推动岗位推介和服务需求有效匹配，实现了“找工作”和“求服务”的双向奔赴，去年帮助1980名就业困难人员在家门口端稳“服务饭碗”，实现“送岗到楼栋、服务进家门”。
权益链筑屏障 系牢从业人员“安全带”
建立“预防+调解+监察”三重权益维护机制，前端指导家政企业与家政服务从业人员规范建立劳动关系，依法签订劳动合同，缴纳养老、失业、工伤保险。中端建立“人社＋法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室和法律援助工作站，做好劳动争议调解仲裁，2022年以来家政类纠纷100%化解。后端加大劳动监察力度，以“六化”建设为抓手，突出标本兼治，全面治理欠薪问题，妥善处理拖欠工资、超时工作、职业伤害待遇赔偿等各类劳动争议，积极构建和谐劳动关系，切实维护家政从业人员的合法权益。(张掖市人社局 李佳)
