为全面构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。近年来，高台县人社局聚焦“民需”，倾听“民声”，全力守好劳动者的“钱袋子”，不断提高广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。 

　　全覆盖摸排，专项检查“不掉链”。结合保障农民工工资支付“制度全覆盖”行动、工程建设领域“安薪行动”、治理欠薪冬季行动等专项行动等，有效整合多方资源力量，对全县重点领域欠薪隐患问题进行全面排查梳理，建立隐患问题清单，督促职能部门限期整改销号。2024年共开展各类专项检查7次，检查在建工程项目33个，检查各类用人单位82户，及时发现并处置欠薪隐患10余起。对已排除风险隐患的企业和项目不定期进行“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题反弹。

　　全时段预警，隐患监测“不放松”。持续加强欠薪风险隐患及舆情监测预警，依托甘肃省“陇明公”信息平台的欠薪预警反馈机制，实现智慧动态监管，通过“线上监管+对口整改”方式将发案率高、用工隐患大的实施项目列入重点巡查范围精准整改，发现违规问题综合运用提醒、预警、通报等措施督促整改，消除平台反馈欠薪预警300余条。同时，将普法教育贯穿于行政执法全过程，向存在欠薪隐患的重点企业下发劳动用工告知书及建议书，释明不履行支付义务的法律后果，切实增强企业依法支付农民工工资的主动性和责任感。

　　全方位核处，严惩欠薪“不容忍”。进一步畅通劳动维权投诉举报渠道，持续健全完善线上“一网通办”和线下“一窗受理”的举报投诉机制，对反映的欠薪违法问题落实查欠薪案件情况、查制度落实情况、查案件主体责任的“三倒查”机制，确保在最短的时间内消除欠薪隐患、维护劳动者权益，已接收办结各类渠道反馈线索450余起，办结率100%。健全完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，对欠薪违法问题严格依法作出行政处理处罚，以强有力的执法手段杜绝违法行为重复发生。2024年共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索2起，向社会公布重大劳动保障违法行为5起，列入“失信联合惩戒对象名单”管理企业4家，做到重拳出击、依法治欠，切实维护农民工合法权益。

　　为全面构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。近年来，高台县人社局聚焦“民需”，倾听“民声”，全力守好劳动者的“钱袋子”，不断提高广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。 

　　全覆盖摸排，专项检查“不掉链”。结合保障农民工工资支付“制度全覆盖”行动、工程建设领域“安薪行动”、治理欠薪冬季行动等专项行动等，有效整合多方资源力量，对全县重点领域欠薪隐患问题进行全面排查梳理，建立隐患问题清单，督促职能部门限期整改销号。2024年共开展各类专项检查7次，检查在建工程项目33个，检查各类用人单位82户，及时发现并处置欠薪隐患10余起。对已排除风险隐患的企业和项目不定期进行“回头看”，持续关注、动态监管，防止问题反弹。

　　全时段预警，隐患监测“不放松”。持续加强欠薪风险隐患及舆情监测预警，依托甘肃省“陇明公”信息平台的欠薪预警反馈机制，实现智慧动态监管，通过“线上监管+对口整改”方式将发案率高、用工隐患大的实施项目列入重点巡查范围精准整改，发现违规问题综合运用提醒、预警、通报等措施督促整改，消除平台反馈欠薪预警300余条。同时，将普法教育贯穿于行政执法全过程，向存在欠薪隐患的重点企业下发劳动用工告知书及建议书，释明不履行支付义务的法律后果，切实增强企业依法支付农民工工资的主动性和责任感。

　　全方位核处，严惩欠薪“不容忍”。进一步畅通劳动维权投诉举报渠道，持续健全完善线上“一网通办”和线下“一窗受理”的举报投诉机制，对反映的欠薪违法问题落实查欠薪案件情况、查制度落实情况、查案件主体责任的“三倒查”机制，确保在最短的时间内消除欠薪隐患、维护劳动者权益，已接收办结各类渠道反馈线索450余起，办结率100%。健全完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，对欠薪违法问题严格依法作出行政处理处罚，以强有力的执法手段杜绝违法行为重复发生。2024年共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索2起，向社会公布重大劳动保障违法行为5起，列入“失信联合惩戒对象名单”管理企业4家，做到重拳出击、依法治欠，切实维护农民工合法权益。