中国张掖网肃南讯 为了进一步加强县总工会本级经费资产监督管理，严格规范基层工会经费管理使用，推动党风廉政建设，2024年县纪委、县总工会经审会制定了《肃南县总工会经费审查委员会与肃南县纪检监察联动加强工会经费审查审计资产监督管理工作办法》，创新开展了“纪检监督+审计监督”监督检查工作方式方法，有效推进了工会经审工作取得新成效。
强化纪审联动，形成强大监督合力。坚持经审工作创新发展，充分发挥纪检监察机关监督保障执行作用，切实把基层工会经费管理使用情况专项监督作为深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”和“三抓三促”行动的重要内容和有力抓手。2024年以来，联合县纪委监委开展“纪检监督+审计监督”监督检查。共审计行政企事业单位72个，其中行政单位15个，事业单位26个，企业31个。同时按照《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》要求，及时发现问题，堵塞漏洞，对审计出的部分基层工会存在的未按要求收缴工会会员会费、工会经费使用不合理的问题，进行了督促整改。同时对存在的问题严肃查处执行规定变形走样、经费管理使用失责失职、干部履职不严不实等违规违纪违法问题，督促各基层工会严格执行《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》，深入开展自查自纠，逐项梳理排查，对发现的问题建立整改台账，细化整改措施，靠实整改责任，逐项整改落实，工会经费管理使用进一步规范，确保基层工会更好地为职工群众服务。
坚持问题导向，压紧压实主体责任。加强对基层工会经费收支的监督管理，不断拓展对下审计覆盖面，全年对基层工会开展审计工作，实现了监督全覆盖。结合工会经费审计工作重点，按照《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》规定，积极引入第三方机构参与审计督查工作。重点对是否足额拨缴工会经费，已建会的行政、企业、事业单位是否建立独立帐户；是否存在利用工会经费购买购物卡、代金券；滥发津贴、补贴、奖金；截留、挪用工会经费；超范围支付工会经费；长期滞留工会经费；工会固定资产管理不规范；工会会员未缴纳会费等问题进行监督审计，对存在的问题进行了边督查边培训，达到了以审代训、审训结合的效果。进一步严肃了财务纪律，有效地促进了全县工会经审工作的规范化管理。
注重结果运用，推动工作提档升级。根据省总、市总工会关于经审工作调研、审计回访工作和审计整改工作相关要求，与县纪委监委共同对基层工会监督整改情况进行回访、调研，坚持边治理、边规范、边巩固，对自查自纠、审计指出、监督发现的问题，系统梳理分析，剖析问题原因，通过建立长效机制、发放提醒提示函、纪检监察建议书等方式，将共性问题与个性问题、立行立改与长期坚持机制结合起来，堵漏洞、查难点。同时加大典型案例曝光力度，充分运用身边人身边事开展好同级同类警示教育，以案说纪、以案说法，达到查办一起案件、教育一批干部、解决一类问题的效果。
下一步，县总工会将继续坚持工会经审工作为大局服务、为职工服务的原则，依法履行职责，坚持工会经审工作，着力做好常态化“经费体检”工作，确保工会经费取之于职工、用之于职工，真正做到惠及广大职工，切实做好工会经费监督的卫士、当好推进工会服务经济发展的谋士，为全县工会工作高质量发展保驾护航。
中国张掖网肃南讯 为了进一步加强县总工会本级经费资产监督管理，严格规范基层工会经费管理使用，推动党风廉政建设，2024年县纪委、县总工会经审会制定了《肃南县总工会经费审查委员会与肃南县纪检监察联动加强工会经费审查审计资产监督管理工作办法》，创新开展了“纪检监督+审计监督”监督检查工作方式方法，有效推进了工会经审工作取得新成效。
强化纪审联动，形成强大监督合力。坚持经审工作创新发展，充分发挥纪检监察机关监督保障执行作用，切实把基层工会经费管理使用情况专项监督作为深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”和“三抓三促”行动的重要内容和有力抓手。2024年以来，联合县纪委监委开展“纪检监督+审计监督”监督检查。共审计行政企事业单位72个，其中行政单位15个，事业单位26个，企业31个。同时按照《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》要求，及时发现问题，堵塞漏洞，对审计出的部分基层工会存在的未按要求收缴工会会员会费、工会经费使用不合理的问题，进行了督促整改。同时对存在的问题严肃查处执行规定变形走样、经费管理使用失责失职、干部履职不严不实等违规违纪违法问题，督促各基层工会严格执行《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》，深入开展自查自纠，逐项梳理排查，对发现的问题建立整改台账，细化整改措施，靠实整改责任，逐项整改落实，工会经费管理使用进一步规范，确保基层工会更好地为职工群众服务。
坚持问题导向，压紧压实主体责任。加强对基层工会经费收支的监督管理，不断拓展对下审计覆盖面，全年对基层工会开展审计工作，实现了监督全覆盖。结合工会经费审计工作重点，按照《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》规定，积极引入第三方机构参与审计督查工作。重点对是否足额拨缴工会经费，已建会的行政、企业、事业单位是否建立独立帐户；是否存在利用工会经费购买购物卡、代金券；滥发津贴、补贴、奖金；截留、挪用工会经费；超范围支付工会经费；长期滞留工会经费；工会固定资产管理不规范；工会会员未缴纳会费等问题进行监督审计，对存在的问题进行了边督查边培训，达到了以审代训、审训结合的效果。进一步严肃了财务纪律，有效地促进了全县工会经审工作的规范化管理。
注重结果运用，推动工作提档升级。根据省总、市总工会关于经审工作调研、审计回访工作和审计整改工作相关要求，与县纪委监委共同对基层工会监督整改情况进行回访、调研，坚持边治理、边规范、边巩固，对自查自纠、审计指出、监督发现的问题，系统梳理分析，剖析问题原因，通过建立长效机制、发放提醒提示函、纪检监察建议书等方式，将共性问题与个性问题、立行立改与长期坚持机制结合起来，堵漏洞、查难点。同时加大典型案例曝光力度，充分运用身边人身边事开展好同级同类警示教育，以案说纪、以案说法，达到查办一起案件、教育一批干部、解决一类问题的效果。
下一步，县总工会将继续坚持工会经审工作为大局服务、为职工服务的原则，依法履行职责，坚持工会经审工作，着力做好常态化“经费体检”工作，确保工会经费取之于职工、用之于职工，真正做到惠及广大职工，切实做好工会经费监督的卫士、当好推进工会服务经济发展的谋士，为全县工会工作高质量发展保驾护航。
