中国张掖网临泽讯 连日来，临泽县蓼泉水管所抢抓农田灌溉“空档期”，通过业务培训、现场实操讲演、集中研讨交流等方式，积极组织干部职工开展“岗位大练兵”活动，全面提升基层干部落实工作和服务群众能力。

　　“小讲台”促交流。开展“干部职工上讲台”活动，干部职工结合工作实际，分别从政策理论、工程建设、灌溉管理、人饮管理等方面就自己擅长领域进行分享交流，切实形成“以讲促学、学以致用”良好氛围。至目前，开展交流发言4场30人次。

　　“适岗练”强本领。紧密结合数字孪生水利发展需求，对标对表“坐下会操控、站起能讲演、出门能巡检”要求，全所14名青年干部通过情景模拟、互动点评等方式，对“智慧水务”综合信息化平台进行全流程全要素实操讲演，全面夯实实践基础，推进年轻干部队伍建设。

　　“重实操”提能力。扎实开展“机井计量设施维修技能大比武”，让干部职工在“练”中学习故障排除、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，全面提升机井计量设施故障问题处置能力，确保设备正常运行，有效推动灌区水利事业稳定可持续发展。(邢 亮)

　　中国张掖网临泽讯 连日来，临泽县蓼泉水管所抢抓农田灌溉“空档期”，通过业务培训、现场实操讲演、集中研讨交流等方式，积极组织干部职工开展“岗位大练兵”活动，全面提升基层干部落实工作和服务群众能力。

　　“小讲台”促交流。开展“干部职工上讲台”活动，干部职工结合工作实际，分别从政策理论、工程建设、灌溉管理、人饮管理等方面就自己擅长领域进行分享交流，切实形成“以讲促学、学以致用”良好氛围。至目前，开展交流发言4场30人次。

　　“适岗练”强本领。紧密结合数字孪生水利发展需求，对标对表“坐下会操控、站起能讲演、出门能巡检”要求，全所14名青年干部通过情景模拟、互动点评等方式，对“智慧水务”综合信息化平台进行全流程全要素实操讲演，全面夯实实践基础，推进年轻干部队伍建设。

　　“重实操”提能力。扎实开展“机井计量设施维修技能大比武”，让干部职工在“练”中学习故障排除、分享心得体会，在“比”中检视工作成效、交流经验做法，全面提升机井计量设施故障问题处置能力，确保设备正常运行，有效推动灌区水利事业稳定可持续发展。(邢 亮)