中国张掖网山丹讯  近年来，山丹县人社局多措并举，助力诚信建设，为山丹县营造更加公平、和谐、稳定的劳动市场环境。

　　该局将劳动用工备案、电子劳动合同、投诉举报线索等数据，与社保、就业等信息实施数据共享，为诚信等级评级工作提供全面准确的信息支撑；根据指标对企业进行分类监管，实行差异化监管，实施奖励、惩戒措施，以此全面客观地反映用人单位的诚信状况。严格执法，对辖区内用人单位实行动态管理，开展日常巡视检查和主动监察，依法对重大劳动保障违法行为在网站上予以公示，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。凡发生欠薪情节严重的责任主体列入“黑名单”，对于严重拖欠农牧民工工资、违法分包转包、不具备用工主体资格的组织和个人，一并列入拖欠工资“黑名单”，对失信单位进行重点监管和惩戒，增加违法成本。不断完善守法诚信激励和违法失信惩戒机制，加大对违法企业的联合惩戒，对欠薪“老赖”形成高压态势。利用法治文化广场、政府网站、微信公众号、维权公示牌、宣传单，制作维权微视频等渠道，全面畅通欠薪维权渠道，做到有诉必应、有案必查、有欠必清；开展“订单式”普法，即企业按需“点单”、人社精准“接单”、赠送普法“回单”，采用订单式普法模式，进一步提升普法服务的精准性。

      今年以来，组织开展《保障农民工工资支付条例》、《劳动合同法》等法律法规学习宣传活动6次，悬挂横幅8条、发放宣传材料800余份(册)，解答600余人次。不仅增强用人单位的守法意识，促使其自觉遵守劳动法律法规，也增强了劳动者对用人单位的信任，促进劳动关系和谐稳定，为营造良好的劳动市场环境，吸引更多优质企业。(朱凤霞)

　　中国张掖网山丹讯  近年来，山丹县人社局多措并举，助力诚信建设，为山丹县营造更加公平、和谐、稳定的劳动市场环境。

　　该局将劳动用工备案、电子劳动合同、投诉举报线索等数据，与社保、就业等信息实施数据共享，为诚信等级评级工作提供全面准确的信息支撑；根据指标对企业进行分类监管，实行差异化监管，实施奖励、惩戒措施，以此全面客观地反映用人单位的诚信状况。严格执法，对辖区内用人单位实行动态管理，开展日常巡视检查和主动监察，依法对重大劳动保障违法行为在网站上予以公示，切实维护劳动者的合法权益和社会稳定。凡发生欠薪情节严重的责任主体列入“黑名单”，对于严重拖欠农牧民工工资、违法分包转包、不具备用工主体资格的组织和个人，一并列入拖欠工资“黑名单”，对失信单位进行重点监管和惩戒，增加违法成本。不断完善守法诚信激励和违法失信惩戒机制，加大对违法企业的联合惩戒，对欠薪“老赖”形成高压态势。利用法治文化广场、政府网站、微信公众号、维权公示牌、宣传单，制作维权微视频等渠道，全面畅通欠薪维权渠道，做到有诉必应、有案必查、有欠必清；开展“订单式”普法，即企业按需“点单”、人社精准“接单”、赠送普法“回单”，采用订单式普法模式，进一步提升普法服务的精准性。

      今年以来，组织开展《保障农民工工资支付条例》、《劳动合同法》等法律法规学习宣传活动6次，悬挂横幅8条、发放宣传材料800余份(册)，解答600余人次。不仅增强用人单位的守法意识，促使其自觉遵守劳动法律法规，也增强了劳动者对用人单位的信任，促进劳动关系和谐稳定，为营造良好的劳动市场环境，吸引更多优质企业。(朱凤霞)