中国张掖网民乐讯 为帮助高校毕业生、失业青年积累工作经验，增加就业机会、增强就业竞争力，民乐人社局充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲的作用，通过准确把握见习政策、加大政策宣传力度、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等举措，扎实做好青年就业见习工作。

　　广宣传，多渠道推广就业见习政策。采取“线上”“线下”相结合的方式,不断优化宣传举措。一方面，“线上”依托彩虹张掖招聘网、民乐县人民政府门户网站等平台，发布青年就业见习公告，宣传就业见习政策。另一方面借力日常档案转递、人才招聘、企业走访等工作，“线下”多渠道同步推进，广泛宣传青年就业见习相关政策，努力提高就业见习政策知晓率。

　　搭平台，多领域开发就业见习岗位。为满足高校毕业生、失业青年的就业需求，积极走访联系县域内各企事业单位，邀请管理规范、知名度较高的企业参与，合理开发见习岗位，加强见习岗位的征集，充实扩大就业见习岗位门类和数量。截至目前，累计有38家单位发布见习岗位162个，涉及医护、教师、电子信息、人力资源等专业。

　　优服务，多手段落实见习服务管理。认真审核就业见习报名人员资格，指导见习单位与见习人员签订见习协议，缴纳人身意外伤害与住院医疗商业保险，明确双方权利义务关系。加强对见习单位和见习人员的管理，通过实地走访、电话联系等方式，妥善处理见习过程中出现的问题，不断提升见习服务管理能力。同时加强部门联动，及时足额兑现就业见习补贴，今年以来，已招募就业见习人员77人，累计发放见习补贴69.9万元，涉及307人次。(武利琴)

　　中国张掖网民乐讯 为帮助高校毕业生、失业青年积累工作经验，增加就业机会、增强就业竞争力，民乐人社局充分发挥就业见习作为高校毕业生就业过渡缓冲的作用，通过准确把握见习政策、加大政策宣传力度、合理开发见习岗位、强化见习服务管理等举措，扎实做好青年就业见习工作。

　　广宣传，多渠道推广就业见习政策。采取“线上”“线下”相结合的方式,不断优化宣传举措。一方面，“线上”依托彩虹张掖招聘网、民乐县人民政府门户网站等平台，发布青年就业见习公告，宣传就业见习政策。另一方面借力日常档案转递、人才招聘、企业走访等工作，“线下”多渠道同步推进，广泛宣传青年就业见习相关政策，努力提高就业见习政策知晓率。

　　搭平台，多领域开发就业见习岗位。为满足高校毕业生、失业青年的就业需求，积极走访联系县域内各企事业单位，邀请管理规范、知名度较高的企业参与，合理开发见习岗位，加强见习岗位的征集，充实扩大就业见习岗位门类和数量。截至目前，累计有38家单位发布见习岗位162个，涉及医护、教师、电子信息、人力资源等专业。

　　优服务，多手段落实见习服务管理。认真审核就业见习报名人员资格，指导见习单位与见习人员签订见习协议，缴纳人身意外伤害与住院医疗商业保险，明确双方权利义务关系。加强对见习单位和见习人员的管理，通过实地走访、电话联系等方式，妥善处理见习过程中出现的问题，不断提升见习服务管理能力。同时加强部门联动，及时足额兑现就业见习补贴，今年以来，已招募就业见习人员77人，累计发放见习补贴69.9万元，涉及307人次。(武利琴)