中国张掖网临泽讯 今年以来，临泽县人社局为有效解决用人单位与劳动者之间的矛盾纠纷，切实维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，通过案前调解平息一批、立案调解分流一批、庭前调解化解一批、庭审调解解决一批、庭后调解终结一批，实现了劳动争议案件全过程调解，有效提升了案件调解实效。

　　紧抓案前调解，把好收案关。会同人民法院、工会、司法、工商联建立了劳动人事争议一站式多元联合调解中心，由调解中心统一接待涉及劳动争议当事人，第一时间了解当事人诉求，引导当事人通过自行协商、单位调解或基层劳动争议调解组织等非诉方式协商解决争议，实现案前调解平息一批。

　　推进立案调解，把好分流关。不同意选择非诉调解或经非诉调解未达成调解协议的案件，经劳动仲裁审查立案的，在案件分流过程中，由经办人员与双方当事人的积极沟通，了解双方争议核心问题，再进一步进行调解，力争通过立案调解分流一批。

　　适时庭前调解，把好效率关。遵循合法、公正、及时的原则，优化庭审资源配置，不断总结创新调解方式方法，在案件答辩期间，由办案人员适时组织双方当事人进行沟通、协商和调解，必要时启动三调联动机制，邀请法官、人民调解员、律师、工会工作人员等参与调解，争取庭前调解化解一批。

　　持续庭审调解，把好和谐关。秉承“以调为主、调裁结合”的办案思路，在具体劳动争议案件仲裁审理当中，将调解贯穿于审理的整个环节，通过查明案件事实、释明法律法规、阐述调解优势等方式，引导双方当事人全面权衡利弊达成调解一致意见，实现通过庭审调解解决一批。

　　跟进庭后调解，把好裁决关。紧抓案件办理最后阶段，在发裁决书之前的关键时机，告知双方当事人裁决后不能妥善解决将会产生增加诉讼成本、延长诉讼时限等不利后果，通过以案说法、以事讲法的方式争取双方当事人互相谅解，实现案件妥善调解，达到庭后调解终结一批。

　　至目前，该局共处理劳动争议案件91件，调解成功率94%，为107名劳动者挽回各类经济损失278万元，法定时效内结案率100%。(张光亮)

　　中国张掖网临泽讯 今年以来，临泽县人社局为有效解决用人单位与劳动者之间的矛盾纠纷，切实维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，通过案前调解平息一批、立案调解分流一批、庭前调解化解一批、庭审调解解决一批、庭后调解终结一批，实现了劳动争议案件全过程调解，有效提升了案件调解实效。

　　紧抓案前调解，把好收案关。会同人民法院、工会、司法、工商联建立了劳动人事争议一站式多元联合调解中心，由调解中心统一接待涉及劳动争议当事人，第一时间了解当事人诉求，引导当事人通过自行协商、单位调解或基层劳动争议调解组织等非诉方式协商解决争议，实现案前调解平息一批。

　　推进立案调解，把好分流关。不同意选择非诉调解或经非诉调解未达成调解协议的案件，经劳动仲裁审查立案的，在案件分流过程中，由经办人员与双方当事人的积极沟通，了解双方争议核心问题，再进一步进行调解，力争通过立案调解分流一批。

　　适时庭前调解，把好效率关。遵循合法、公正、及时的原则，优化庭审资源配置，不断总结创新调解方式方法，在案件答辩期间，由办案人员适时组织双方当事人进行沟通、协商和调解，必要时启动三调联动机制，邀请法官、人民调解员、律师、工会工作人员等参与调解，争取庭前调解化解一批。

　　持续庭审调解，把好和谐关。秉承“以调为主、调裁结合”的办案思路，在具体劳动争议案件仲裁审理当中，将调解贯穿于审理的整个环节，通过查明案件事实、释明法律法规、阐述调解优势等方式，引导双方当事人全面权衡利弊达成调解一致意见，实现通过庭审调解解决一批。

　　跟进庭后调解，把好裁决关。紧抓案件办理最后阶段，在发裁决书之前的关键时机，告知双方当事人裁决后不能妥善解决将会产生增加诉讼成本、延长诉讼时限等不利后果，通过以案说法、以事讲法的方式争取双方当事人互相谅解，实现案件妥善调解，达到庭后调解终结一批。

　　至目前，该局共处理劳动争议案件91件，调解成功率94%，为107名劳动者挽回各类经济损失278万元，法定时效内结案率100%。(张光亮)