中国张掖网甘州讯 连日来，党寨镇纪委以党纪学习教育为抓手，多措并举、创新方式，分领域分类别开展警示教育，着力增强针对性实效性，教育引导党员、干部把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，推动警示教育入脑入心、见行见效。
“农村党员干部文化程度低，法律意识不强，时不时地就有违规违纪的情况发生，自从镇上帮助我们梳理了风险清单后，我们在履职尽责方面有了对照，明白了什么事情能干，什么事情不能干，心里更加的踏实了。”党寨镇党寨村党支部书记、村委会主任李刚说。
直奔一线，现场“把脉”，这是党寨镇抓紧抓实警示教育的一个缩影。为确保警示教育取得实效，党寨镇纪委深入全镇20个村开展走访调研，详细了解农村党员干部的特点以及履职履责方面的难点，广泛收集意见建议，梳理形成了《村“两委”班子成员常见风险点及防控措施》，组织各村认真学习“清单”，对照问题自查，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢防线。同时，开展“送纪下乡”警示教育活动，“量身定制”纪律教育培训内容，针对不同村的实际情况，实行“点单制”培训，筑牢党员干部廉洁自律防线。
“我们创新方式方法，注重把查办案件成果转化为警示教育资源，用‘身边事’教育‘身边人’，切实做好查办案件‘后半篇’文章。”党寨镇纪检专干说。
典型案例是开展警示教育最生动的教材。今年初，党寨镇纪委查办了4起党员酒驾违纪案件，处分下达后，通过公开通报案情、召开专题会议、推动剖析堵漏、健全制度机制等方式，不断严明纪律规矩、推动制度刚性执行、增强监督治理效能，实现了“一张纸”向“一堂课”转变。4月以来，召开典型案例专项学习会议4次，参加290人次，开展集中约谈1次、约谈20人，推动警示教育“精准滴灌”，促使党员干部真正把违纪违法人员的惨痛教训，转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
“内心很受触动和警醒，朱某某管理着单位财务，与我的岗位职责相似，他的违纪违法行为给我敲响了警钟……”谈起不久前参加党寨镇典型案例专题警示教育会的感受，党寨镇财政所工作人员感慨不已。
抓经常融日常是开展警示教育有效的方法。党寨镇纪委紧扣腐败问题易发多发领域，加强警示教育实效。组织全镇干部观看警示教育片2次，重点针对镇财政所、经管站工作人员开展提醒谈话1次，切实加强财务管理与风险防范。开展重点岗位和关键环节廉政风险排查，强化对各村“一肩挑”人员监督管理，下发《督办通知》4份，工作提醒3份。注重抓早抓小，用好执纪监督“四种形态”，建立提醒约谈机制，对苗头性倾向性问题早提醒早纠正，累计开展约谈60人次。(柴荣)
中国张掖网甘州讯 连日来，党寨镇纪委以党纪学习教育为抓手，多措并举、创新方式，分领域分类别开展警示教育，着力增强针对性实效性，教育引导党员、干部把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，推动警示教育入脑入心、见行见效。
“农村党员干部文化程度低，法律意识不强，时不时地就有违规违纪的情况发生，自从镇上帮助我们梳理了风险清单后，我们在履职尽责方面有了对照，明白了什么事情能干，什么事情不能干，心里更加的踏实了。”党寨镇党寨村党支部书记、村委会主任李刚说。
直奔一线，现场“把脉”，这是党寨镇抓紧抓实警示教育的一个缩影。为确保警示教育取得实效，党寨镇纪委深入全镇20个村开展走访调研，详细了解农村党员干部的特点以及履职履责方面的难点，广泛收集意见建议，梳理形成了《村“两委”班子成员常见风险点及防控措施》，组织各村认真学习“清单”，对照问题自查，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、筑牢防线。同时，开展“送纪下乡”警示教育活动，“量身定制”纪律教育培训内容，针对不同村的实际情况，实行“点单制”培训，筑牢党员干部廉洁自律防线。
“我们创新方式方法，注重把查办案件成果转化为警示教育资源，用‘身边事’教育‘身边人’，切实做好查办案件‘后半篇’文章。”党寨镇纪检专干说。
典型案例是开展警示教育最生动的教材。今年初，党寨镇纪委查办了4起党员酒驾违纪案件，处分下达后，通过公开通报案情、召开专题会议、推动剖析堵漏、健全制度机制等方式，不断严明纪律规矩、推动制度刚性执行、增强监督治理效能，实现了“一张纸”向“一堂课”转变。4月以来，召开典型案例专项学习会议4次，参加290人次，开展集中约谈1次、约谈20人，推动警示教育“精准滴灌”，促使党员干部真正把违纪违法人员的惨痛教训，转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
“内心很受触动和警醒，朱某某管理着单位财务，与我的岗位职责相似，他的违纪违法行为给我敲响了警钟……”谈起不久前参加党寨镇典型案例专题警示教育会的感受，党寨镇财政所工作人员感慨不已。
抓经常融日常是开展警示教育有效的方法。党寨镇纪委紧扣腐败问题易发多发领域，加强警示教育实效。组织全镇干部观看警示教育片2次，重点针对镇财政所、经管站工作人员开展提醒谈话1次，切实加强财务管理与风险防范。开展重点岗位和关键环节廉政风险排查，强化对各村“一肩挑”人员监督管理，下发《督办通知》4份，工作提醒3份。注重抓早抓小，用好执纪监督“四种形态”，建立提醒约谈机制，对苗头性倾向性问题早提醒早纠正，累计开展约谈60人次。(柴荣)
