中国张掖网民乐讯 民乐县创新人才引进方式，坚持走出去组团引才的同时，想方设法让引才岗位信息“走出去”，根据岗位专业需求，点对点向相关高校职能部门发布引才信息，实现引才专业和岗位供需信息对称，不断提升引才实效和质量。

　　组团招引创新赴外引才“新模式”。坚持走出去引才，组织、人社及相关部门单位组建引才小分队，赴兰州大学、甘肃农业大学等高校集中开展“职等你来·魅力民乐”集中引才活动，通过一体制作企事业单位引才“易拉宝”海报和宣介材料，在高校设置引才展台展板、发放宣传手册、生成微信二维码等方式，线上线下大力宣传推介年度县内部分企事业单位引才岗位和人才政策待遇，累计吸引134名高校学子投递简历、报考相关岗位，不断提升基层企事业单位岗位知晓率和引才实效性。

　　主动联络建设引才信息“高速路”。组织、人社及行业主管部门主动与青海大学、甘农大、河西学院等8所省内外高校招生就业及职能部门联系对接，建立“公开引才—就业服务—应聘人员”点对点信息联络站，大力宣传推介企事业单位公开引才、招聘等岗位信息11条，让引才岗位信息分享到高层次专业人才集聚、有大批就业应聘需求的高校就业服务中心，努力实现信息双向互动沟通，全方位帮助县内企事业单位开通“信息直通车”、促进引才供求信息共享，建设引才“高速路”。

　　立体撒网拓宽人才引进“新途径”。抢抓毕业季有利时段，开展网络引进、专场招聘、项目合作、现场签约、柔性聘用等活动8场次，上半年柔性聘用高层次专家人才4名，为事业单位公开引进“双一流”院校本科及以上高层次人才5名，为教育、卫生及非公企业引进人才86名。依托“双招双引”、县域外人才回流及项目双向供需对接等方式，邀请3名县域外民乐籍人才洽谈产业发展项目，对接上报招商引资项目信息16个，储备优质项目2个，以商引商、以才引才，全方位、多层次拓宽引才“新途径”。 (中共民乐县委组织部 朱永安)

　　中国张掖网民乐讯 民乐县创新人才引进方式，坚持走出去组团引才的同时，想方设法让引才岗位信息“走出去”，根据岗位专业需求，点对点向相关高校职能部门发布引才信息，实现引才专业和岗位供需信息对称，不断提升引才实效和质量。

　　组团招引创新赴外引才“新模式”。坚持走出去引才，组织、人社及相关部门单位组建引才小分队，赴兰州大学、甘肃农业大学等高校集中开展“职等你来·魅力民乐”集中引才活动，通过一体制作企事业单位引才“易拉宝”海报和宣介材料，在高校设置引才展台展板、发放宣传手册、生成微信二维码等方式，线上线下大力宣传推介年度县内部分企事业单位引才岗位和人才政策待遇，累计吸引134名高校学子投递简历、报考相关岗位，不断提升基层企事业单位岗位知晓率和引才实效性。

　　主动联络建设引才信息“高速路”。组织、人社及行业主管部门主动与青海大学、甘农大、河西学院等8所省内外高校招生就业及职能部门联系对接，建立“公开引才—就业服务—应聘人员”点对点信息联络站，大力宣传推介企事业单位公开引才、招聘等岗位信息11条，让引才岗位信息分享到高层次专业人才集聚、有大批就业应聘需求的高校就业服务中心，努力实现信息双向互动沟通，全方位帮助县内企事业单位开通“信息直通车”、促进引才供求信息共享，建设引才“高速路”。

　　立体撒网拓宽人才引进“新途径”。抢抓毕业季有利时段，开展网络引进、专场招聘、项目合作、现场签约、柔性聘用等活动8场次，上半年柔性聘用高层次专家人才4名，为事业单位公开引进“双一流”院校本科及以上高层次人才5名，为教育、卫生及非公企业引进人才86名。依托“双招双引”、县域外人才回流及项目双向供需对接等方式，邀请3名县域外民乐籍人才洽谈产业发展项目，对接上报招商引资项目信息16个，储备优质项目2个，以商引商、以才引才，全方位、多层次拓宽引才“新途径”。 (中共民乐县委组织部 朱永安)