近年来，山丹县坚持把民营企业人才“引育用留”工作摆在重要位置，大力实施“人才兴企、人才强企”战略，持续完善全链条人才激励机制，广聚八方英才，全方位激活民营经济发展新活力。
聚焦需求导向，广渠道引聚人才
坚持把聚才引才作为激活民营企业人才队伍活力的关键举措，树牢“不求所有、但求所用”的引才理念，充分发挥企业引才主体作用，强化校地企合作力度，搭建人才专家工作室、乡村振兴人才工作站等聚才平台39个，通过技术入股、项目合作等方式，柔性引进62名“候鸟专家”“周末工程师”，为民营企业转型升级、创新发展“把脉问诊”。适时发布企业引才需求，建立未就业高校毕业生数据库，常态化开展民营企业人才招聘会、“直播带岗暖心行动”等线上线下招聘活动，帮助民营企业招聘企业管理、技术技能等各类人才450多人，为企业与人才搭建了精准、高效、便捷的沟通桥梁。
甘肃祥和种业有限责任公司柔性引进甘肃农业大学教授专家团队开展科技合作、新产品研发，创新丰产优质抗逆新品种选育、种子标准化快繁等技术，企业年产马铃薯脱毒苗1500万株、微生薯2000多万株、原种3000吨，为本地种植户提供优质种薯的同时，产品远销新疆、内蒙古、河北等地。
聚焦提能强质，全方位培育人才
精准锁定本土人才培育与新质生产力需求的契合点，以青年人才培养、科技成果推广为重点，采取“师徒结对”“定向帮带”等方式，鼓励支持天马科技、丹美工艺等民营企业申报评审市县级重点人才项目3个，帮带培养后备青年技术技能人才23名。依托清华大学、苏州大学等高校教育培训资源优势，组织县域内120多名民营企业家赴外开展企业经营管理人才能力素质提升培训班，开阔眼界思维、激发创新活力。充分发挥优秀拔尖人才示范带动作用，推荐13名有影响力的民营企业家入选市拔尖人才、市行业骨干人才、县拔尖人才，引领各行业领域人才科技创新、服务基层、建言献策，助力民营经济高质量发展。
为了充分发挥人才项目资金“杠杆”作用，帮助天马科技有限责任公司建成乡村振兴人才工作站，申报实施生物医药产业人才培养市级重点人才项目，鼓励支持企业与甘肃农大、宁波人健药业开展联合攻关，撬动企业投入资金1000多万元专项用于人才引进和关键核心技术攻关，帮带培养技术骨干40多名，带动就业创业20人，解决孕马血浆提取等关键技术难题2件，获得授权专利22个，实现科技成果转化2项。
聚焦才尽其用，多举措留用人才
引进人才是前提，用好人才、留住人才是关键。树牢“以人才为中心”的发展理念，持续优化人才发展环境，整合资金2200多万元专项支持人才联合培养、科技成果转化、科研平台建设，以“真金白银”撬动各方力量共同参与民营企业发展。打造企业人才公寓100多套，建设强工业企业人才服务站，为企业人才提供“一站式”贴心服务，打通服务企业人才“最后一公里”。深入实施强科技行动，立项实施市县级“揭榜挂帅”项目4个，力促科技型中小企业、高新技术企业健康成长，持续提高科技成果转化和产业化水平。目前，已建成省级企业技术中心1个，省级科技创新型企业26家，入库科技型中小企业58家，高技术产业营业收入达到2.12亿元，技术合同成交额6亿元。
去年以来，山丹县紧紧围绕省委、省政府“引大引强引头部”行动，创新开展招商引资、招才引智“双招双引”工作，选聘36名精英人才担任“双招双引”大使，紧扣生物医药、新能源等8个产业链，牵线搭桥推介植物胶囊生产等优质入库项目14个，帮助链上企业柔性聘用高层次专家29名，通过“链式”招商释放“磁吸”效应，带动民营企业蓬勃发展、人才汇聚活力迸发。（苏军）
近年来，山丹县坚持把民营企业人才“引育用留”工作摆在重要位置，大力实施“人才兴企、人才强企”战略，持续完善全链条人才激励机制，广聚八方英才，全方位激活民营经济发展新活力。
聚焦需求导向，广渠道引聚人才
坚持把聚才引才作为激活民营企业人才队伍活力的关键举措，树牢“不求所有、但求所用”的引才理念，充分发挥企业引才主体作用，强化校地企合作力度，搭建人才专家工作室、乡村振兴人才工作站等聚才平台39个，通过技术入股、项目合作等方式，柔性引进62名“候鸟专家”“周末工程师”，为民营企业转型升级、创新发展“把脉问诊”。适时发布企业引才需求，建立未就业高校毕业生数据库，常态化开展民营企业人才招聘会、“直播带岗暖心行动”等线上线下招聘活动，帮助民营企业招聘企业管理、技术技能等各类人才450多人，为企业与人才搭建了精准、高效、便捷的沟通桥梁。
甘肃祥和种业有限责任公司柔性引进甘肃农业大学教授专家团队开展科技合作、新产品研发，创新丰产优质抗逆新品种选育、种子标准化快繁等技术，企业年产马铃薯脱毒苗1500万株、微生薯2000多万株、原种3000吨，为本地种植户提供优质种薯的同时，产品远销新疆、内蒙古、河北等地。
聚焦提能强质，全方位培育人才
精准锁定本土人才培育与新质生产力需求的契合点，以青年人才培养、科技成果推广为重点，采取“师徒结对”“定向帮带”等方式，鼓励支持天马科技、丹美工艺等民营企业申报评审市县级重点人才项目3个，帮带培养后备青年技术技能人才23名。依托清华大学、苏州大学等高校教育培训资源优势，组织县域内120多名民营企业家赴外开展企业经营管理人才能力素质提升培训班，开阔眼界思维、激发创新活力。充分发挥优秀拔尖人才示范带动作用，推荐13名有影响力的民营企业家入选市拔尖人才、市行业骨干人才、县拔尖人才，引领各行业领域人才科技创新、服务基层、建言献策，助力民营经济高质量发展。
为了充分发挥人才项目资金“杠杆”作用，帮助天马科技有限责任公司建成乡村振兴人才工作站，申报实施生物医药产业人才培养市级重点人才项目，鼓励支持企业与甘肃农大、宁波人健药业开展联合攻关，撬动企业投入资金1000多万元专项用于人才引进和关键核心技术攻关，帮带培养技术骨干40多名，带动就业创业20人，解决孕马血浆提取等关键技术难题2件，获得授权专利22个，实现科技成果转化2项。
聚焦才尽其用，多举措留用人才
引进人才是前提，用好人才、留住人才是关键。树牢“以人才为中心”的发展理念，持续优化人才发展环境，整合资金2200多万元专项支持人才联合培养、科技成果转化、科研平台建设，以“真金白银”撬动各方力量共同参与民营企业发展。打造企业人才公寓100多套，建设强工业企业人才服务站，为企业人才提供“一站式”贴心服务，打通服务企业人才“最后一公里”。深入实施强科技行动，立项实施市县级“揭榜挂帅”项目4个，力促科技型中小企业、高新技术企业健康成长，持续提高科技成果转化和产业化水平。目前，已建成省级企业技术中心1个，省级科技创新型企业26家，入库科技型中小企业58家，高技术产业营业收入达到2.12亿元，技术合同成交额6亿元。
去年以来，山丹县紧紧围绕省委、省政府“引大引强引头部”行动，创新开展招商引资、招才引智“双招双引”工作，选聘36名精英人才担任“双招双引”大使，紧扣生物医药、新能源等8个产业链，牵线搭桥推介植物胶囊生产等优质入库项目14个，帮助链上企业柔性聘用高层次专家29名，通过“链式”招商释放“磁吸”效应，带动民营企业蓬勃发展、人才汇聚活力迸发。（苏军）
