“上面千条线，下面一根针”，基层干部直面广大人民群众，事务庞杂，工作难度大，心理压力大。关心关爱基层干部，要牢固树立更加重视基层的导向，让基层干部更有干劲和奔头，形成干部为事业担当、组织为干部担当良性互动的生动局面。

　　干部在基层火热实践中多“墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，做群众工作、处理实际问题和应对复杂局面的能力就会增强。但现实中待遇不高、晋升通道狭窄、职级“天花板”、年龄制约等问题，限制着优秀干部人才向基层流动。对干部最大的激励是树立正确用人导向，因此，要健全干部“到基层培养、在基层成长、从基层选拔”的培养选拔链，注重在维护稳定最前沿、乡村振兴主战场等地方发现使用干部，切实为基层干部畅通成长通道、打开成长空间，让基层干部有奔头更吃香。(高台县巷道镇人民政府 田占锋)

　　“上面千条线，下面一根针”，基层干部直面广大人民群众，事务庞杂，工作难度大，心理压力大。关心关爱基层干部，要牢固树立更加重视基层的导向，让基层干部更有干劲和奔头，形成干部为事业担当、组织为干部担当良性互动的生动局面。

　　干部在基层火热实践中多“墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，做群众工作、处理实际问题和应对复杂局面的能力就会增强。但现实中待遇不高、晋升通道狭窄、职级“天花板”、年龄制约等问题，限制着优秀干部人才向基层流动。对干部最大的激励是树立正确用人导向，因此，要健全干部“到基层培养、在基层成长、从基层选拔”的培养选拔链，注重在维护稳定最前沿、乡村振兴主战场等地方发现使用干部，切实为基层干部畅通成长通道、打开成长空间，让基层干部有奔头更吃香。(高台县巷道镇人民政府 田占锋)