您当前的位置 : 中国张掖网 >> 问政 >> 部门
张掖市教育局多措并举加强教师待遇保障
来源:张掖市融媒体中心
2024年06月24日 09:45

分享到:

  中国张掖网讯 张掖市教育局全面贯彻党的教育方针,高度重视教育事业发展,不断健全长效联动机制,严格贯彻落实中央和省、市关于保障教师工资待遇相关精神和要求,依法优先保障义务教育教师权益和待遇,服务教师队伍建设,促进张掖市教育事业高质量发展。

  加强组织领导,压实工作责任。高度重视教师待遇保障工作,统筹谋划,强化组织保障,狠抓工作落实,健全完善工作机制。召开市委教育工作领导小组会议、“每月一题”、教育工作会议专题研究部署。明确包抓职责,成立工作专班,构建起党委统一领导、部门各负其责、上下协同联动的工作格局,切实保障教师工资待遇落实落细。将落实教师工资待遇保障工作纳入政府督导考核范畴,确保义务教育阶段教师工资和待遇按政策要求足额发放到位。

  强化监督管理,建立长效机制。狠抓常态监管和考核评价“两条线”,统筹推动各项工作扎实有效落实。建立月报告工作制度,县教育局每月上报《中小学教师工资待遇保障落实情况统计月报表》,对特岗教师“五险一金”缴纳情况及时自查上报,保障中小学工资待遇落实落地。另一方面,市教育局结合开学检查、年底专项工作督查等时机,对教师工资待遇保障情况开展针对性督查,督促指导各县(区)进一步健全义务教育教师工资待遇长效保障机制和动态调整机制,加强经费筹措与保障工作,优先解决义务教育教师工资待遇所需经费,保障义务教育教师工资待遇按时足额发放,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。根据“甘政办发〔2018〕213号”文件规定的统计口径,2023年度全市义务教育学校教师年平均工资收入为82552元,比全市公务员年平均工资收入高7308元。

  部门协同联动,保障资金落实。加强与人社、财政等部门协同配合,建立全市义务教育阶段教师与公务员工资收入水平监测制度,畅通信息渠道,形成工作合力,全力保障义务教育阶段教师年均收入增长幅度同步或高于公务员年均收入增长幅度。与人社、财政和纪检监察等部门加强沟通协调,督促指导各县(区)落实教师工资待遇,健全教师绩效、课后服务费等分配制度。市县两级加大财政投入,优先保障教育经费支出,确保教育经费只增不减,在教育经费中充分保障用于教师工资待遇的经费。2024年1月-5月,全市教育系统共发放工资等各类津补贴72181.33698万元。

  加大宣传力度,注重信息公开。加强教育政策法规宣传,营造尊师重教良好氛围,宣传社会正能量,引导正确舆论导向,使广大基层教职工安心教书、潜心育人。及时公开职称、工资、绩效、教育质量奖等与广大教师切身利益息息相关的各项内容,加大重大事项及教师关心的其他方面的公开力度,保证政策宣传的覆盖面和知晓面。

  中国张掖网讯 张掖市教育局全面贯彻党的教育方针,高度重视教育事业发展,不断健全长效联动机制,严格贯彻落实中央和省、市关于保障教师工资待遇相关精神和要求,依法优先保障义务教育教师权益和待遇,服务教师队伍建设,促进张掖市教育事业高质量发展。

  加强组织领导,压实工作责任。高度重视教师待遇保障工作,统筹谋划,强化组织保障,狠抓工作落实,健全完善工作机制。召开市委教育工作领导小组会议、“每月一题”、教育工作会议专题研究部署。明确包抓职责,成立工作专班,构建起党委统一领导、部门各负其责、上下协同联动的工作格局,切实保障教师工资待遇落实落细。将落实教师工资待遇保障工作纳入政府督导考核范畴,确保义务教育阶段教师工资和待遇按政策要求足额发放到位。

  强化监督管理,建立长效机制。狠抓常态监管和考核评价“两条线”,统筹推动各项工作扎实有效落实。建立月报告工作制度,县教育局每月上报《中小学教师工资待遇保障落实情况统计月报表》,对特岗教师“五险一金”缴纳情况及时自查上报,保障中小学工资待遇落实落地。另一方面,市教育局结合开学检查、年底专项工作督查等时机,对教师工资待遇保障情况开展针对性督查,督促指导各县(区)进一步健全义务教育教师工资待遇长效保障机制和动态调整机制,加强经费筹措与保障工作,优先解决义务教育教师工资待遇所需经费,保障义务教育教师工资待遇按时足额发放,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。根据“甘政办发〔2018〕213号”文件规定的统计口径,2023年度全市义务教育学校教师年平均工资收入为82552元,比全市公务员年平均工资收入高7308元。

  部门协同联动,保障资金落实。加强与人社、财政等部门协同配合,建立全市义务教育阶段教师与公务员工资收入水平监测制度,畅通信息渠道,形成工作合力,全力保障义务教育阶段教师年均收入增长幅度同步或高于公务员年均收入增长幅度。与人社、财政和纪检监察等部门加强沟通协调,督促指导各县(区)落实教师工资待遇,健全教师绩效、课后服务费等分配制度。市县两级加大财政投入,优先保障教育经费支出,确保教育经费只增不减,在教育经费中充分保障用于教师工资待遇的经费。2024年1月-5月,全市教育系统共发放工资等各类津补贴72181.33698万元。

  加大宣传力度,注重信息公开。加强教育政策法规宣传,营造尊师重教良好氛围,宣传社会正能量,引导正确舆论导向,使广大基层教职工安心教书、潜心育人。及时公开职称、工资、绩效、教育质量奖等与广大教师切身利益息息相关的各项内容,加大重大事项及教师关心的其他方面的公开力度,保证政策宣传的覆盖面和知晓面。

编辑:张玉茹
最新相关新闻