就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，稳住就业这个基本，居民就有了收入和消费，经济社会大盘就有了稳定基石。

　　今年以来，高台县坚持把稳就业摆在更加突出的位置，深入推进就业创业富民行动，积极落实就业优先政策，以保障和改善民生为出发点，以稳定和扩大就业为落脚点，针对不同就业群体就业特点提供个性化服务，切实在扩大就业容量、提升就业质量上下功夫、求实效，努力实现更加充分和更高质量的就业。

　　“好就业”扩容：聚焦需求开渠拓源

　　近日，高台县2024年民营企业招聘月现场招聘会活动在人力资源市场举办。招聘会现场不少求职者仔细阅读企业用工信息，询问岗位条件、薪酬待遇以及企业福利、具体工作情况，挑选自己满意的工作。“现场对口我这个专业的用人单位很多，人社部门服务也很到位，让我对未来充满了信心。”求职者盛海霞说。

　　招聘会通过“线上+线下”的方式为求职者提供招聘信息，共有20家县内企业参加，提供各类工作岗位274个，涵盖现代农业、生态工业、酒店餐饮等多个行业，接受群众咨询350多人次，初步达成就业意向12人。

　　高台县充分发挥信息服务网络的优势，与张掖市智慧人力资源现场招聘系统紧密对接，成功打造了智慧用工平台。通过这一平台，建立完善了群众求职登记和企业用工需求信息库，实现了对急缺岗位、职业种类等信息的动态收集、更新、筛选匹配和延伸拓展。同时，积极举办春风行动、就业援助月、线上网络招聘等活动，对有求职意愿的人员强化职业介绍，形成人社局、社区、企业、人力资源公司和职业技能培训机构在服务失业人员方面的工作合力。至目前，开展线上线下招聘活动44场、403家企业提供就业岗位3072个，达成就业意向145人。

　　“就好业”提质：注重引导育才育人

　　城关镇新建东村社区居民谢全生的女儿因患有残疾，一直没有找到工作，社区“就业推荐官”郭虎了解情况后，积极留意排查周边企业的招聘信息，在县城一家文创工作室为谢全生女儿找到了一份制作麦秆画和掐丝彩岩画的工作。“多亏社区的郭主任，为我的丫头找了一份稳定的工作，生活也有了一定的保障。”谢全生感激地说。

　　高台县打造“社区+工作站”模式，安排社区以分类指导的方式提供个性化私人订制帮扶。同时，社区和工作站及时将有劳动能力和就业意愿的零就业家庭、脱贫户、低保、大龄、残疾、长期失业等人员纳入援助范围，结合其家庭状况、失业原因、技能水平、就业意向、培训意愿、创业诉求等情况，依托人社政务服务一体化信息平台，跟踪做好个性化就业帮扶，开辟了就业推荐服务新领域，打造了10分钟就业服务圈，促进更多居民实现家门口就业。

　　大力实施职业技能提升行动，结合当地特色产业发展和就业创业培训需求，积极引导职业技能培训学校开展“订单式”“培训券式”培训，逐步建立“培训+岗位”“培训+输转”“培训+创业”的“培训+就业”服务模式。截至目前，完成职业技能培训2377人，其中：就业技能培训1685人、岗位技能提升培训368人、创业培训324人。紧盯县内县外两个市场，采取产业项目带动就业、边缘人群帮扶就业、劳务品牌扩大就业等措施，持续扩大有组织输转规模，提高劳务收入，推动就业扶贫与乡村振兴有效衔接。输转城乡富余劳动力3.04万人，实现劳务收入4.53亿元。

　　“优服务”增效：精准帮扶保驾护航

　　高台县针对城镇长期失业人员和农村剩余劳动力实际情况，大力开展公益性岗位安置就业援助专项活动，因需设岗、科学开发，着力帮助城乡低收入群体增收，有力保障民生，促进社会和谐稳定。

　　城关镇居民王红梅从外地打工回来后，因为照顾孩子和家中老人一直没有找到合适的工作，在人社部门的帮助下，去年4月份她成了一名环卫工，虽然每个月收入不多，但是也缓解了一定的经济压力。“一个月上的15天班，工资是1500元，能够按时发放，娃娃也能管上，老人也能照顾上，给了我很大的帮助。”王红梅说道。

　　针对城镇长期失业人员和农村剩余劳动力实际情况，高台县定期组织人员深入企业、商户、商场超市，摸排用工情况，掌握辖区内固定岗位信息，利用门户网站、基层就业平台、社区微信群等有效载体，及时推送转载各类招聘信息及各类就业援助政策，满足不同群众需求。至目前，城镇新增就业1732人，失业人员再就业409人，困难群体就业172人。加大对就业困难人员就业援助力度，统筹提供公益招聘、技能培训、创业扶持等公共就业服务，充分发挥公益性岗位托底安置作用，切实提高就业困难人员就业权益保障能力。目前城镇公益性岗位在岗人员458名、乡村公益性岗位在岗人员335名，新补充安置城镇大龄、低保人员等从事公益性岗位87人。(雷景韬)