中国张掖网甘州讯  甘州区党寨镇做实做细日常监督，从严从实加强对年轻干部教育管理监督，系好“第一粒扣子”，着力提高年轻干部拒腐防变的能力。

　　加强教育引导，把牢思想之舵。常态化多形式对年轻干部进行谈心谈话，做到“三必谈”，即入职必谈、职级晋升必谈、岗位调整必谈，及时准确了解和掌握年轻干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”。坚持从学风改起，结合党纪学习教育和“三抓三促”行动，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，实施干部互相评价学习成效模式，围绕党纪学习教育、乡村振兴、有机蔬菜等重点内容，提升年轻干部工作能力。健全监督机制，加强日常监督。根据年轻干部特点及成长特征，制定《党寨镇年轻干部成长培养方案》，量身打造廉政档案，不断完善管思想、管作风、管工作、管纪律的监督机制。每季度进行“一岗双责”廉政谈话，加强对年轻干部的教育引导。运用监督成果，提升工作质效。结合对年轻干部年度考核、专项考核、平时考核的形式，将工作指标完成情况和个人考核结果挂钩，将考核结果作为干部选拔任用工作的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等关键环节提供参考，防止干部“带病上岗”“带病提拔”。(张梦婕)

　　中国张掖网甘州讯  甘州区党寨镇做实做细日常监督，从严从实加强对年轻干部教育管理监督，系好“第一粒扣子”，着力提高年轻干部拒腐防变的能力。

　　加强教育引导，把牢思想之舵。常态化多形式对年轻干部进行谈心谈话，做到“三必谈”，即入职必谈、职级晋升必谈、岗位调整必谈，及时准确了解和掌握年轻干部的思想动态，对发现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，帮助年轻干部系好廉洁“安全带”。坚持从学风改起，结合党纪学习教育和“三抓三促”行动，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，实施干部互相评价学习成效模式，围绕党纪学习教育、乡村振兴、有机蔬菜等重点内容，提升年轻干部工作能力。健全监督机制，加强日常监督。根据年轻干部特点及成长特征，制定《党寨镇年轻干部成长培养方案》，量身打造廉政档案，不断完善管思想、管作风、管工作、管纪律的监督机制。每季度进行“一岗双责”廉政谈话，加强对年轻干部的教育引导。运用监督成果，提升工作质效。结合对年轻干部年度考核、专项考核、平时考核的形式，将工作指标完成情况和个人考核结果挂钩，将考核结果作为干部选拔任用工作的分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等关键环节提供参考，防止干部“带病上岗”“带病提拔”。(张梦婕)