中国张掖网山丹讯 山丹县认真贯彻落实市委《关于加强和稳定村干部队伍的若干措施》，紧紧围绕党建引领乡村振兴这条主线，深入推进基层党建质量提升行动，大力实施村干部“雁阵培育”计划，抓实村干部能力提升、履职担当、严管厚爱三个环节，着力锻造一支堪当乡村振兴重任的骨干队伍。
抓实能力提升，坚定干事信心。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，以县乡培训、主题党日、网络课程为载体，聚焦基层组织建设、乡村振兴、壮大集体经济等内容，采取集中培训、以会代训、外出观摩等形式，对村“两委”成员开展全覆盖轮训，不断提升其政治素质、业务水平和实践能力。持续深化村干部“导师帮带制”，采取“一对一、多对一、老帮新、强带弱”等方式，对新任村干部定期开展跟班锻炼、业务培训、谈心谈话，通过交任务、压担子、提要求促进其快速成长。依托国家开放大学等教育资源，组织14名符合条件的村干部和后备干部参加学历提升教育，100%的村实现“一村一名大学生村干部”目标，村班子学历结构不断优化。
抓实干部履职，提升服务效能。深入推进抓党建促乡村振兴，采取“村党组织+农业企业”等联建模式，精心选取高原夏菜、果蔬精深加工等重点产业链，以链主企业为主导，整合链上各类经营主体跨领域、跨行业、跨地域灵活组建非建制性功能型产业链党组织5个，辐射带动上下游42家企业(合作社)、16个村握指成拳、抱团发展。实施村级集体经济倍增计划，聚力打造“薯草菜羊马”五大富民产业和乡味高庙、焉支花谷·羊主庄园等三产融合庄园经济，为乡村振兴注入了新动能。用好党建引领乡村治理“24字工作法”，将说事议事纳入党员固定活动日“规定动作”，推行季度全覆盖走访和“邻里小院议事”模式，商议村级大事90多项，解决群众“关键小事”360余件。全力落实“接诉即办”工作机制，建立民情诉求“电子台账”，解决群众看病就医、供水用电等急难愁盼问题500余件。
抓实严管厚爱，营造争先氛围。加强和规范考核工作，明确村干部考核按照个人述职、集体谈话、民主评议、实地察看等方式进行，对年度考核、重点任务落实中表现突出的，旗帜鲜明进行表彰奖励，先后推荐评选全市担当作为好支书4名、全市乡村振兴带头人10名、全县担当作为村干部20名、全县农业农村先进个人10名。加大从优秀村干部中招录乡镇公务员和事业编制人员比例，2023年从村干部中招考专业化管理的党组织书记3名，全面激发村干部担当作为、创先争优的内生动力。不断加强村干部人身权益保障，为全县333名村干部全覆盖购买人身意外伤害保险，并开展健康体检，落实好离任村干部生活补贴制度，为620名离任村干部发放生活补贴82万元，确保村干部在岗有待遇、离任有保障。(王建华 )
