中国张掖网肃南迅 近年来，肃南县以牢固树立人才是第一资源的理念，坚定不移实施“人才强县”战略，通过聚焦政策创新“聚”人才、聚焦平台打造“育”人才、聚焦环境优化“留”人才，着力推动人才工作高质量发展，为县域经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。
以“好政策”和务实措施倾力引才，集聚人才干事创业。着眼各民族共同富裕先行区建设需要，紧盯重点行业、重点领域、重点项目需求，认真梳理人才需求清单，科学设置人才引进招聘计划，编制公开引进高层次急需人才目录，有效破解盲目式“引人才”、撒网式“凑人才”困局。认真贯彻落实省、市人才发展“授权松绑”政策清单，全面梳理县委、县政府近年来出台的人才改革措施和优惠政策，向用人主体充分授权，为专家人才减负松绑，全力推动制度优势转化为人才优势。去年以来，全县持续引进各类急需紧缺人才15名，招录公务员、选调生47名，公开招聘事业单位工作人员41名，公开招聘普通高校硕士研究生8名，选拔招募“三支一扶”11名、特岗教师4名，“西部计划”1名，安置农村订单定向医学生1名、优秀体育运动生2名，聘任省内外30所高校的54名肃南籍在校大学生为全县首批高校引才志愿者。
以“好平台”和优势资源悉心育才，助力人才加速成长。聚焦骨干人才培育，推荐科技、教育、卫健、文旅等6名行业骨干人才参加“西部之光”“陇原之光”及“彩虹之光”人才培养计划，选派6名乡村教师和医疗卫生骨干赴省内外研修学习，持续提升拔尖人才能力水平。深入实施乡土人才培育工程，选派12名基层干部人才参加河西学院、甘农大“乡村振兴”培训班，在青海农牧科技职业学院、浙江农林大学举办高素质农民培育和乡土人才牛羊科学养殖技术技能提升培训班，培训学员100余人。创建培育引领示范性培训基地，培训新型经营主体、产业发展创业、技能服务专业带头人288人，职业农民1697人。支持新建县级优秀人才专家工作室10个、技能大师工作室4个和科研工作站4个，开展“订单式”现场指导服务40多场次，充分发挥各类优秀专家人才引领示范带动作用，引导鼓励服务基层一线，助力高质量发展。
以“好服务”和关爱政策真心留才，深耕人才培育沃土。完善“县级领导联系+部门对接服务+乡镇全覆盖联络”的联系服务机制，坚持硬条件与软环境并重，聚焦人才关心关注的“关键小事”，投资1800多万元新建3692平方米人才公寓1栋，人才服务驿站3个，县级财政每年预算30万元，用于人才培养、服务以及支持人才创新创业，以地方财政“小切口”撬动人才事业“大发展”。健全以创新、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，推荐申报“陇原人才服务C卡”2人，成功申报“金张掖人才服务卡”7人，推荐评选“2023-2025年度市管拔尖人才”4人。将拔尖人才考核补助标准提高60%，在教育、医疗等方面不断提升服务保障能力，用最大的诚意留住人才。放活人才管理机制，制定事业单位人事管理办法，促进人才合理、公正、畅通、有序地流动，引导各类人才到最需要的地方去，让各类人才下沉有渠道，上升有空间。(王涛)
