中国张掖网肃南讯 近年来，肃南县人社局把人社干部队伍建设作为重要抓手，多措并举强化日常监管、内部管理、理论武装，着力打造高素质人社干部队伍，筑牢党风廉政建设“三道防线”，一体推进“三个不腐”，为营造良好人社政治生态提供坚强保证。
抓落实强化日常监管，筑牢“不敢腐”的法纪防线。抓实“两个”清单，定期审定班子成员的主体责任清单和监督责任清单进行，及时研判整改，压实“一岗双责”责任。抓实专项整治活动，持续发力，狠抓民生领域突出问题整改。抓实督查检查，采取周调度、月推进、旬小结方式，由值周领导牵头，对纪律作风、重点工作进行督办。抓实政治生活，贯彻落实民主集中制和“三重一大”事项，促进决策民主化、规范化和科学化。
抓作风强化内部管理，筑牢“不能腐”的自律防线。健全内部制度，完善单位请销假、外出报备登记制度，进一步规范干部职工行为。强化清廉文化建设，利用电子显示屏等载体，定期播放廉政标语、廉政微视频，打造清廉文化阵地。开展风险排查，对8个股室、中心开展“人社风险大排查”，形成各岗位相互监督、相互制衡的运行机制。注重家教家风教育，举办道德讲堂、发放家庭助廉倡议书等，加强职工道德教育。
抓学习强化理论武装，筑牢“不想腐”的思想防线。抓理论学习，持续开展讲廉政党课，人社知识大讲堂、对党忠诚教育等学习活动。抓示范引领，开展“学习身边的榜样”活动，组织观看先进事迹视频，引导干部职工以先进典型为榜样。抓警示教育，组织观看《从“自负”走向“自缚”》等警示片，学习《社保基金职务犯罪典型案例》，让“不想腐”成为一种思想自觉。(陈清)
