中国张掖网肃南讯 今年以来，肃南县人社局以“三抓三促”行动为契机，以整治突出问题和推进党风廉政建设为目标，积极践行“保障民生、服务发展”的人社工作宗旨，不断提高服务本领，促进人社事业健康发展。
聚焦政治铸廉，涵养良好政治生态。县人社局始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻相关重要讲话精神和重要论述，引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续深入学习贯彻党的二十大精神，推动理论学习入心入脑。组织观看《榜样8》专题片，用先锋榜样引领见贤思齐。组织参观石窝会议纪念馆，重温入党誓词。局党组认真履行主体责任，定期召开党风廉政建设工作专题会议，部署工作要点，明确责任分工，落实落细“清廉”机关建设各项措施，推动人社系统政治生态持续向上向好。
聚焦警示固廉，筑牢拒腐防变堤坝。案例是最好的教科书，县人社局坚持把加强警示教育作为深入推进党风廉政建设和打造“清廉人社”的重要抓手，坚持用好典型案例“活教材”，念好党纪法规“紧箍咒”，让党员干部和公职人员筑牢拒腐防变堤坝。从县纪委监委“清风肃南”公众号上选取肃南近年以来查处的违纪违法典型案例在机关大会上通报；传达落实县委《关于廉洁建设的通知》；2023年以来，人社局组织全体职工理论学习中心组学习12次，各党支部理论学习50余次。开展警示教育月活动3次，讲廉政党课4次，观看警示教育片4部，撰写心得体会30余篇，切实提升学习效果。县人社局通过一系列警示教育，把违纪违法者的“血泪教训”转化为人社系统干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉，督促全体党员干部和公职人员汲取教训、深刻反思，做到思想上更加警惕、认识上更加透彻，行动上更加自觉，增强警示教育的影响力、渗透力，切实达到点醒“梦中人”、产生“当头棒喝”的震慑效果。
聚焦监督促廉，防范权力运行风险。盯住关键人、关键事，管在关键时、关键处，加强对就业资金、社保基金监督管理，防范廉洁风险。加强招聘工作中廉洁风险防范，全年规范开展人事考试，为教育、卫健、统战、自然资源局等部门公开招聘事业人员41名；选调事业单位工作人员19名；招聘硕士研究生以上学历高层次人才8名、引进急需紧缺专业技术人才15名；招募“三支一扶”大学生11人；招聘辅警30名；消防文员5名；安置农村订单定向医学生1名。在组织报名、笔试、面试、体检、政审等各个招聘环节前都召开廉洁提醒教育会议，约谈相关科室负责人，坚持教育在先、警示在先、预防在先，变“节点”为“考点”，有力地保证了招聘工作风清气正。认真落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，适时组织召开局委会，研究解决廉洁人社建设中的重大问题，将党政主要负责人抓廉洁建设工作列入年终述职和履职考核内容，确保廉洁建设职责责任落实到位。严格落实“放管服”改革和优化营商环境工作要求，紧密结合数字政府建设部署，加强跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务协同管理和服务，实现“一窗受理、集成服务”，设置“跨省(省内)通办”“一件事一次办”“办不成事反映窗口”等复合型专窗，切实保障群众切身利益，确保党的好政策真正执行好贯彻好。
