中国张掖网讯 张掖市委编办以建设政治型、学习型、实干型、创新型、廉洁型机关为目标，着力打造政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。
坐下来“读”思想。落实“第一议题”政治学习制度，采取室务会领学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“四学”联动模式，组织开展理论中心组学习21次、室务会会前学习14次、党支部集体学习58次，认真学习贯彻相关重要讲话精神，深刻领悟、牢牢把握“八个必须坚持”重要原则，全面领会、坚决落实做好新时代机构编制工作的重要要求、重要部署，推进理论学习落实见效。
走出去“听”意见。深入市、县区119个涉改部门单位就机构设置、人员编制配备及运行情况进行调研摸底，在广泛听取意见的基础上，提出多套“备选方案”，做好新一轮机构改革准备工作。按照“三抓三促”行动“问题要解决，我该怎么办”要求，在全市机构编制系统组织开展“课题大调研”活动，通过走访了解、座谈交流、问卷调查等方式，形成调研报告28篇，择优向中央编办和省委编办报送10篇，为上级业务主管部门出台政策贡献“张掖智慧”。认真践行“四下基层”工作制度，围绕确定的5个课题和2个正反面典型案例开展剖析调研，采取“发现问题、研究对策、解决问题、评估成效、回炉补课”的闭环机制抓好检视整改。
登上台“讲”业务。创新党支部专题党课讲授模式，将“专题党课”与“机构编制业务”紧密联系，4名领导干部结合机构编制法治建设等内容为全体党员讲授专题党课，推进党建与业务工作深度融合。开设“编办讲坛”，各科(局、中心)负责人结合科室职能职责，上台交流机构编制业务经验和工作心得10多次，着力打造机构编制工作行家里手。举办全市机构编制系统干部能力素质提升培训班，3名业务骨干围绕机构编制政策法规解读、机构编制实名制系统管理等业务知识上台讲理论、讲实操，促使参训干部学业务、补短板、强素质。
高标准“写”文章。举办“文稿点评”活动，全体干部对年轻干部撰写的文稿从结构布局、遣词造句、语言表达等方面进行“集体会诊”，指出缺点不足，指明努力方向，提升文字写作能力。把办机关全体干部编入确定的9个课题调研组，通过多维度分析研判，多角度提炼总结，多轮次推敲修改，不断提升干部逻辑思维能力和语言组织能力。将办机关安全维稳、平安建设、生态环保等年度工作总结、自查报告等文字材料合理分配各科室，通过有针对性地“分任务”“压担子”，不断提升干部公文写作能力和水平，先后有多篇文章在《甘肃机构与编制》《张掖信息》《“三抓三促”行动信息简报》等媒体刊发。
多平台“炼”本领。落实结对帮带和实践锻炼机制，安排4名班子成员和调研员对年轻干部手把手进行“传帮带”，选派3名年轻干部到乡村振兴和助企纾困一线挂职锻炼，让年轻干部在具体实践中见世面、壮筋骨、长才干。规范“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，对标开展党支部建设标准化创星晋级和党员亮身份、明职责、践承诺、做表率活动，党支部凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。组织党员干部积极投身“三抓三促”行动、全国文明城市创建、“结对帮扶·爱心张掖”工程建设和包抓联企业工作，下沉一线开展“民情大走访”活动，通过多平台历练，持续提高履职能力。(卓长宇)
