中国张掖网民乐讯 近年来，民乐县总工会聚焦主责主业，坚持以职工为导向，做实做细权益维护、集体协商、民主管理、关爱行动等工作，积极构建和谐稳定的劳动关系，努力争做职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人。
各方联动，全力维护职工合法权益。民乐县总工会联合县法院、人社局、司法局建立职工维权四方联动工作机制，与法院建立诉调对接机制，成立劳动争议诉调工作室，由工会、法院、律师组成的调解队伍参与调解，高质高效维护职工合法权益。截至目前，接到法院诉前转办案件12件，调解成功率为96%，与人社机关共同为职工、农民工追回薪金86.2余万元，接受法律咨询服务近200人次。深入开展“普法赶集”“送法、送文化进企业”等法律宣传服务活动，举办“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律知识讲座10场次，举办女职工权益维护和健康知识讲座、职工互助保障公益健康大讲堂活动，切实关心关爱职工身心健康。充分发挥12351职工维权热线作用，今年以来，共接受法律咨询26次，累计受理职工诉求5件，成功调处5件，案件办结率达100%，受到职工群众一致好评。持续开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位174个，参赛班组389个，参赛职工10637人，企业职工参赛率保持在80%以上，健全安全隐患排查治理“双报告”制度，促进企业安全生产。开展以“遵守安全生产法，争当第一责任人”为主题的安全生产月宣传活动，有效地提升了职工群众的安全知识理论素养，为促进安全生产理念更加深入人心贡献了工会力量。
健全机制，积极构建和谐劳动关系。民乐县总工会以深化创建劳动关系和谐企业活动为载体，切实加强工资集体协商制度建设，推动企业建立健全工资共决机制和工资正常增长机制，打造了稳定和谐的软环境，提高了企业的凝聚力和向心力。扎实开展“要约季”行动，签订集体协商合同99份，涵盖企业69家，覆盖职工6219人，签订区域性工资协议22份，涵盖企业507家，覆盖职工4020人，签订行业性工资协议8份，涵盖企业102家，覆盖职工1442人。推行职代会和会员代表大会“两会合一”模式，下发提示函91份，督促企业规范建制，进一步促进了企业劳动关系和谐稳定，为企业发展奠定了坚实基础。
多措并举，切实加强企业民主管理工作。民乐县总工会坚持把厂务公开民主管理作为加强基层工会组织建设的重要内容，以“切实维护职工合法权益、努力构建和谐劳动关系”为目标，充分利用网络、报刊、业务大讲堂等多种形式在全县广泛开展学习宣传《企业民主管理规定》，引导企业执行职工代表大会和厂务公开制度，加强对所属企事业单位职工代表培训工作，通过领导干部结对指导，对民主管理相关工作进行培训。根据不同类型企事业单位特点，推动出台不同形式、不同模式的厂务公开民主管理经验做法；通过专题讲座、业务指导、定向辅导等方式，引导职工充分认识到推动厂务公开民主管理工作的重要意义，切实增强企业做好厂务公开民主管理工作的使命感和责任感，提高职工代表的履职能力。组织领导班子定期到基层工会指导开展民主管理工作，加强对建制单位职代会会前、会中、会后的指导监督，坚持将劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训等直接涉及职工切身利益的重大事项以及集体合同履约情况列入职代会报告制度，帮助企业逐步完善职工(代表)大会制度体系，至目前，全县企事业单位职代会建制率达97%以上。
抓主抓重，有效解决职工急难愁盼问题。民乐县总工会聚焦职工急难愁盼问题，努力把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到广大职工群众心坎上，切实为职工群众办实事、解难事、做好事。联合县人社局开展“春送岗位”招聘会6期，提供就业岗位5000余个；筹集夏送清凉活动资金15万元，对6个县列重大项目和重点工程、35家企业和公安交警、环卫工人、园林绿化重点人群和户外高温作业的一线职工、新就业形态劳动者5000多人进行慰问。筹集金秋助学金5.4万元，资助困难学子18人次；筹集资金15.5万元，慰问25名困难建档职工；为全县248名未参加过互助保障新就业形态劳动者赠送“人身意外伤害保障险”，积极联合医院工会组织的医务工作者开展“爱心义诊”活动6场次，为环卫工人、交通警察、货车司机等户外劳动者测量血压、血糖并从如何正确服药、改善生活习惯、合理饮食上给予科学的指导；免费为全县260名新就业形态和一线职工赠送价值1000元的5大类19项体检项目。(钱鹤予 许莉)
