中国张掖网甘州讯 近年来，甘州区坚持“党管人才、服务发展、科学评价、以用为本”原则，凸显人才优先发展布局，完善人才工作体制机制建设，紧紧围绕经济社会发展和人才队伍建设实际，充分发挥人才评价“指挥棒”作用，科学、客观、公正评价专业技术人才，专业技术人才的成就感和获得感不断增强。
优化岗位管理，落实事业单位用人自主权。突出“一下放、六单列、一特设、两提高、一统筹”，推行“控制总量、动态管理”事业单位专业技术人员评聘机制。全区355个事业单位岗位设置管理实现全覆盖常态化运行，强化政策指导和调控监管，确保岗位设置合理、规范运行，充分运用政策利好，有效缓解评聘矛盾。
弘扬务实学风，深化职称制度改革。全力推行职称评定“前后公示”、学历认证、诚信承诺三项制度，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，开通职称评价“直通车”，实行特殊人才评价，拓宽基层人才“晋升通道”，建立企业人才“绿色通道”，基层人才高级职称实行“定向评价、定向使用”，全区全年申报评定职称1268人。全面实现全省有效职称评定一网通办，引导专业技术人员争先创优，努力打造诚实守信、阳光透明职评环境，全区职称评价工作科学、公平、公正、规范有序。
强化培养激励，激发高层次人才活力。严格选拔范围和对象、条件、程序，开展优秀人才人选选拔，推荐享受国务院政府特殊津贴1人、省领军人才补选1人省优专家1人，完成1名省领军人才续聘工作，获批陇原青年精英人才1人。激励区内高层次人才争先创优，充分发挥示范引领作用，进一步激发全区人才创新创造活力。
加强监督指导，扎实推进继续教育。围绕乡村振兴、生态环保、“互联网+”“一带一路”建设等重点领域，人社部门牵头抓总，主管部门各负其责，探索专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，“线上+线下”培训模式进一步满足专业技术人才继续教育多样化需求，将培训结果作为专业技术人员职称评聘必备条件，继续教育培训6556人，全区专业技术人员综合素质进一步提升。(万芙蓉)
