中国张掖网甘州讯 一年来，甘州区坚持“党管人才、服务发展、科学评价、以用为本”原则，大力推进人才强区战略，凸显人才优先发展布局，完善人才工作体制机制建设，用足用活基层人才、技能人才、企业人才、农村人才职称评聘政策，引导人才合理流动，激励人才更好发挥作用。
拓宽基层人才“晋升通道”。对基层专业技术人才申报评定高级职称资格实行“双通道”管理，对“定向评价、定向使用”取得的基层有效高级职称实行岗位总量单独设置，专岗专用、单独管理，评审基层有效高级职称86人；乡村专业技术人才工作满20年以上评聘中级职称4人、满30年以上评聘高级职称54人，均不受本单位岗位结构比例限制；推荐3名疫情防治一线作出贡献的医务人员享受优惠政策评审了高级职称。
贯通高技能人才“发展通道”。进一步贯通工程、农业、工艺美术等8个系列高技能人才与专业技术人才发展“通道”，高技能人才取得贯通领域职业资格书实现一证两用，可直接评定相应层级的职称，并可作为申报高一级职称资格的条件，申报评定高一级职称21人。
建立企业人才“绿色通道”。为企业开展职称评定“一对一”服务，放宽职称台阶要求，缩短企业人才成长周期，允许跨台阶直接申报评定相应层级的职称，审查推荐企业人才评定职称材料257人，其中跨台阶申报评定中、高级职称资格30人。
创新农村人才“评价通道”。坚持“创新、实用”原则，持续推进农村实用人才职称评定，科学评价“土专家”“田秀才”“乡创客”“民间艺术家”专业技能，着力打造有技术、有专长、有业绩、有认证的乡村人才队伍，落实一次性奖补政策23人1.2万元，有效激发农村实用人才专业潜能，全年评定农村实用人才职称583人。
甘州区持续推动利好政策落地见效，用事业激励人才，以人才成就事业，人才指挥棒和风向标作用有效发挥，各类人才创新创业活力和潜能有效激发，人社部门拓展职能、跟进服务工作理念进一步彰显，引导各类人才在甘州集聚，为乡村振兴贡献力量。(万芙蓉)
