中国张掖网讯 张掖市中医医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体，中医特色优势明显的市级中医医院，是国家区域中医康复诊疗中心、广东省第二中医院、甘肃省中西医结合心血管、甘肃省中医院医疗联盟等29个联盟成员单位。2023年，该院紧紧围绕重大项目建设、公立医院改革、人才队伍建设、学科水平提升、服务能力优化、制度建设立院等重点工作，大力推进观念创新、管理创新、技术创新和服务创新，被甘肃省爱国卫生运动委员会授予“卫生单位”称号，患者满意度、治愈好转率等各项指标持续提高,实现了新征程上医院内涵式发展的新跃升。
党建聚力领航医院高质量发展新业态。坚持发挥党委领导作用，积极贯彻落实党的卫生与健康工作方针和深化医药卫生体制改革政策措施，把党的领导融入医院治理的全过程、各环节。全面落实公立医院党的建设工作要求和党委领导下的院长负责制，紧紧围绕抓党建，提升医院发展新动能；求突破，聚焦学科内涵式发展；抓评审，打造高质量发展新版本；抓改革，为医院发展夯实基础；谋长远，为医院发展储备实用人才；抓运营，开源节流双管齐下；抓宣传，提升医院社会影响力以及健康促进和健康教育等8个方面，制定医院“党建+业务”重点工作任务清单化管理推进台账，细化工作任务40项，定期听取工作推进落实情况，确保“党建+业务”走深走实。探索实行党建工作“引领式融合，坚持方向始终如一；同步式融合，党建与业务有机统一；关联式融合，理论与实践有机统一；覆盖式融合，文化与管理有机统一”的“四个融合”创新发展模式，形成了有特色内涵、有创新载体、有推广价值的医院党建品牌。坚持党管干部、党管人才原则，完成医院职能配置、内设机构和人员编制规定，申报市委编办核定医院编制600个，制定完善协议制管理人员人事代理、大学生纳入编制备案制管理、人事代理人员纳入编制备案制管理等6个人事管理配套办法。106名历年招聘大学生纳入编制管理，13名协议制管理人员纳入人事代理，特聘5名首席专家，提拔使用15名行政科室负责人、46名临床医技科室负责人走上医院中层领导岗位，为医院发展注入活力和生机。
深耕学科开启医院高质量发展新征程。充分利用医院现有区域，规划设置和建设运行重症医学科，完成中医医院应急和救治能力建设项目，提升急危重症救治能力水平；建成省级区域中医(针灸)医疗中心，发挥医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特的优势。积极参加云南昆明举办的“世界中联医疗机构管理专委会第一届理事会第三届学术年会”、广东佛山举办的“仝小林院士工作站成立暨首届中医药产业展旗峰科创大会”。选派55名业务骨干到广东省中医院、广东省第二中医院、佛山市中医院、山东省泰安市中医院、西京医院、兰大一院、兰大二院、省中医院等23家医疗机构参加培训学习，吸取新思想和观念，掌握新技术和疗法，广泛应用于临床。挂牌成立甘肃中医药大学临床教学医院，首批甘肃中医药大学实习生来院实习；成立临床教学基地，接受河西学院医学院的医学生实习培训，“医疗是医院的今天、教学是医院的明天、科研是医院的后天”的理念进一步增强。充分发挥市级中医医院医疗资源效能，与张掖市肃南县民族医院建成医联体，与青海省祁连县人民医院建立对口帮扶单位，实现资源共享、优势互补、合作共赢。
守正创新谋划医院高质量发展新格局。紧盯中医特色和学科发展前沿，挖掘康养、文旅发展潜力，立足“专科中心化、学科集群化、服务链条化”，积极打造河西走廊中西医协同区域治疗中心。成功举办“一代大医”米伯让先生铜像揭幕、“全国名中医”米烈汉优秀人才专家工作室授牌及“长安米氏内科流派学术会议”，聘请米烈汉教授、仇杰教授为医院发展顾问，成立“全国名中医”张志明工作站，3名优秀年轻医师拜师学习；与陕西省中医研究院，陕西省中医医院米烈汉教授及其专家团队建立合作关系，被甘肃省院士专家工作站建设领导小组确定为全省“协同创新基地项目实施单位”，真正把专家工作室建成强医兴院的“主引擎”、创新提质的“试验田”、医疗人才的“孵化器”。医院先后和甘肃省中医院、兰大一院、兰大二院、甘肃省第二人民医院、广东省中医院、广东省第二中医院结为医联体共建单位，带动优势学科发展；与广东一方药业、河西制药厂合作成立制剂室，促进院内制剂发展，形成“专科有专家，专家有专技，专技用专药，专药治专病”的发展格局。
文化建设赋能医院高质量发展新气象。坚持党建引领文化建设，传承发扬中医药文化精华，党委书记带头宣讲《文化管理引领医院高质量发展》等专题党课，印发《张掖市中医医院中医药文化建设实施方案》，修订完善医院宗旨、院训、发展战略、发展理念、员工价值观和行为准则，印制《医院文化读本》，开展在医疗实践中践行人文医学活动，启动中医药文化挖掘整理工作，展示中医药的独特魅力和医学价值，积极把人文医学(叙事医学)落实到医疗实践中，激发文化创新创造活力，提升医院文化软实力和影响力。持续在全院上下形成“中医药文化全覆盖、志愿文化全覆盖、好人(好医生、好护士)文化全覆盖、廉政文化全覆盖”，始终贯穿到职工的思想教育和日常生活中，提高医护人员职业素养，改善服务态度和医患关系，营造清风正气、积极向上的良好风尚。坚持以“文化引导、制度约束、丰富载体”为抓手，多措并举打造清廉医院建设示范点，营造廉洁行医氛围，全院干部职工牢固树立了党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的“四清形象”。(孙瑾)
