您当前的位置 ： 中国张掖网 >> 问政 >> 部门 创新评价模式 激发用人活力——张掖市人社局不断完善高技能人才评价工作机制 来源：张掖市融媒体中心    0 人参与互动 2023年12月26日 09:39

　　中国张掖网讯 今年以来，张掖市人社局在省人社厅的精心指导下，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度，逐步形成以龙头企业、职业院校、技工学校、培训机构等用人主体、培养主体、评价主体“三位一体”技能人才培养评价体系，有效解决了水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题，不断创新思路，优化服务，畅通技能人才发展通道，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。截至目前，全市备案各类评价组织34家，其中：社会培训评价组织22家，企业10家，技工学校2家。

　　聚焦重点产业，全力打造多元评价新模式。聚焦我市构建现代产业体系实施“六大行动”，围绕培养评价生态工业、现代农业、全域旅游业、现代服务业、会展产业和数字经济方面技能人才，通过人才培养能力、评价能力、就业服务能力、质量内控能力、品牌建设能力等方面，扩面遴选社会培训评价组织22家。发挥职业院校、技工学校技能人才培养评价主渠道作用，全覆盖备案9家职业(技工)院校，职业(工种)50余个，涵盖我市重点产业、行业对不同技能人才评价需求。将专项职业能力考核作为多元化技能人才评价的重要补充，选取需求量大、适合重点群体就业创业的考核项目，备案8家专项职业能力考核机构，涉及专项考核项目27个，让劳动者以最短时间掌握“微技能”，实现更高质量更加充分就业。今年以来，开展各类职业(工种)认定11016人，获得职业技能等级证书人数8644人，其中高级工1546人，专项职业能力考核25人。

　　推行放权松绑，倾力构建自主评价新机制。按照“放管服”改革要求，坚持“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，向用人主体放权，支持各类企业自主开展技能人才评价工作，着力激发经营主体活力。鼓励22家企业设立职工培训中心或民办职业培训学校，从中遴选备案10家企业依托培训中心开展自主评价。结合实施公共就业服务能力提升示范项目，倾力打造示范性职工培训中心6家，引导支持企业建立“技能培训＋技能评价(自主评价)＋薪酬分配”一体化技能人才培养、评价、激励机制，不断提高等级证书“含金量”和“认可度”。今年以来，开展企业自主认定236人，企业职工取得初级工证平均增薪150元，取得中级工证平均增薪300元，取得高级工证平均增薪500元，有力调动激发企业职工技能成才、技能兴业，更好地服务全市经济社会发展。

　　强化评价监管，着力提高机构评价质量效益。结合职业技能培训和评价专项整治，不断健全评价机构管理机构，严格资格审核、考试评审、数据录入等关口，确保技能人才评价权限“放得下、接得住、管得好”。今年7月，研究制定《张掖市民办职业技能培训和评价机构信用分级评价管理办法(试行)》，对评价机构进行信用分级管理，明确奖惩措施，着力构建以信用为基础的新型监管机制，促进民办职业技能培训和评价机构守法诚信、健康发展。细化制定技能评价考试流程，推广“两级两审-督导-公示”(机构报名初审、市级复审，“四不两直”质量督导，评价考试结果公示)评价考试模式，有力杜绝了不符合报考条件、同一人同一工种同一级别、短期内重复培训评价的人员参加技能评价。创新评价考试方式，试点理论试卷制作答题卡，采取非人工阅卷，提高阅卷效率的同时减少人为干预，最大限度保证考试公平公正，不断提升技能评价质量效益。同时，完善技能评价补贴申领政策，制定《关于落实职业技能评价补贴政策的通知》，区分个人、评价机构、培训机构三类，明确补贴申请途径方法，通过微信、网站等渠道，强化政策宣传解读，帮助企业、职业院校、评价机构、培训机构和劳动者熟悉政策，鼓励各类机构和劳动者积极参加技能评价，不断扩大技能人才队伍。(张掖市人社局邓育博)