高台县牢固树立“人才是第一资源”理念，着力构建纵向拓展、横向整合、延伸触角的人才政策体系，不断强化人才“引育用留”全链条保障，为各类人才创新创造、成长成才、扎根奉献营造了良好的发展环境。
真金白银招揽人才
紧盯重点产业发展人才需求，修订《高台县引进高层次急需人才办法(试行)》，从薪酬待遇、人才公寓、购房补贴等13个方面，明确县属事业单位引进人才享受的政策待遇，近三年累计引进高层次和急需紧缺人才70名，其中硕士研究生22名，为引进人才兑现生活补贴和一次性住房安置金58万元。出台《高台县鼓励非公有制企业引进人才办法(试行)》，对非公企业全职引进本科学历或初级职称以上人员，柔性引进研究生学历、副高以上职称或高技能人才的，按层次类别给予每人0.5万元至3万元不等的引才补贴，目前已累计向16家用人单位发放引才补贴62.6万元。制定“一条龙”扶持措施20条，全年共吸纳672名高校毕业生来高就业，发放创业担保贷款1.2亿元，落实一次性创业补贴81.5万元。
↑举办未就业高校毕业生到基层就业暨就业困难人员就业招聘会
真招实策用好人才
修订《高台县县管拔尖人才选拔管理办法》，坚持每三年评选一次县管拔尖人才，管理期年度考核合格等次的每人每年发放补贴3000元、优秀等次的每人每年发放补贴5000元，激励引导更多优秀人才发挥示范引领作用。持续优化10个乡村振兴专家服务团管理，建立成员动态管理、基地定期调整、绩效实时考核、经费财政保障“四项机制”，先后下拨补助资金121万元，助力147名专家人才与62个重点产业基地“结对联姻”。建立人才成长创新激励机制，对全县企事业单位取得研究生学历和高一级职业资格证书的在职人员、转化后效益明显的专利权人给予一次性奖励，累计发放人才成长创新奖励资金68.5万元。出台揭榜挂帅制项目工作管理暂行办法，先后面向全国发布关键核心技术攻关项目8项，引入省内外优秀人才团队8个，有效解决制约县域经济和重点产业发展的“卡脖子”问题。
↑乡村振兴专家服务团“晒亮点、比成效、促提升”现场观摩评比活动
真心实意留住人才
开发建设人才公寓两期共40套，先后为28名高层次和急需紧缺人才提供舒适、安心的过渡性住房保障。为8名高层次人才申领“陇原人才服务卡”和“金张掖人才服务卡”，用心用力协调落实社保医保办理、就医保障、旅游优惠等方面服务保障政策。开展“才聚高台·缘来是你”青年人才联谊活动，为青年人才搭建良好的沟通交流平台。在人才较为集中的高台工业园区打造集学习培训、帮办代办、文体休闲于一体的人才服务站和人才驿站，让园区人才就近就地享受“一站式”贴心服务。梳理编印“高台县人才政策一本通”，利用民营经济论坛、人才工作调研等时机，“上门”讲政策、“敲门”送礼包，确保人才政策应知尽知、应享尽享。
↑盐池工业园人才驿站
