中国张掖网民乐讯 为解决新就业形态劳动者急难愁盼的问题，更好为他们提供服务，民乐县总工会进一步扩大职工志愿服务队伍，整合服务阵地资源，丰富志愿服务活动内容，强化志愿服务队伍管理，叫响“职工‘先锋蓝’志愿服务温暖新就业形态劳动者活动”品牌，切实为新就业形态劳动者办实事解难事。
按需组队，建强志愿服务队伍。针对新就业形态劳动者的需求，成立温暖新就业形态劳动者志愿服务总队，根据职工志愿者所在行业及特长，分类组建理论政策宣讲、文化文艺服务、身心健康知识宣讲、法律服务、技能提升、卫生环保、扶危帮困、爱心理发等8支特色志愿服务分队。多层次、立体化开展志愿服务培训，提高职工志愿者思想政治水平和业务知识技能，培养一批新就业形态劳动者用得上用得好的职工志愿服务队伍。
整合资源，建好志愿服务阵地。依托县总工会已建成的13家新就业形态劳动者驿站，同步打造职工志愿服务站。各服务站以“解燃眉之急、解途中之患、解后顾之忧”为服务宗旨，在满足新就业形态劳动者“能喝水可热饭、能休息可阅读、能充电可储物、能取暖可纳凉”基本要求的基础上，设置16项免费服务项目，配备饮水机，微波炉、电视机、冰箱、储物柜、口罩、雨伞、维修工具、应急药箱、读书角、充电充气工具、无线网络、就餐桌椅等设施设备。按照“会站家室”一体化建设要求，同时建成母婴休息室、职工之家、职工书屋，全部免费为新就业形态劳动者开放，最大限度满足广大新就业形态劳动者的多样化需求。
落实举措，丰富志愿服务内容。结合县总工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送品牌活动，细化举措，形成驿站劳动者“点单”，职工志愿者“服务”的工作机制，组织各职工先锋志愿服务小分队赴各驿站开展“八个一”特色志愿服务活动：一是开展一次党的二十大精神宣讲；二是开展一次普法宣讲活动；三是开展一次安全知识讲座；四是开展一次身心健康知识讲座；五是开展一次技能培训；六是开展一次环境卫生整治行动；七是开展一次爱心理发活动；八是开展一次新就业形态困难职工帮扶救助活动。
健全机制，管好志愿服务队伍。充分利用好志愿服务网络信息平台，进一步规范职工志愿者的注册登记，健全职工志愿者管理机制，推动职工志愿者管理工作系统化、规范化，加强职工志愿者和志愿服务对象之间的衔接，建立职工志愿服务档案，推行职工志愿者服务承诺制度，明确服务内容、服务项目、责任人；职工志愿者开展志愿服务时，统一穿着工会“先锋蓝”马甲，统一标识，树立形象。
加大宣传，营造志愿服务氛围。充分利用各类新闻媒体和宣传阵地，广泛宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，普及学雷锋志愿服务理念。通过各种方式褒扬优秀职工志愿者，深入挖掘职工志愿服务的感人故事，吸引更多的人参与到职工志愿服务活动中来。精心设计“职工‘先锋蓝’志愿服务温暖新就业形态劳动者活动”品牌公益广告，依托多种媒介和公共场所进行刊播和张贴，充分释放职工志愿服务正能量，确保职工志愿服务活动在更大范围内发挥辐射带动作用，进一步提高广大职工对志愿服务的认知度和参与度，提升新就业形态劳动者的获得感和幸福感。(钱鹤予 李金璇)
