今年以来，高台县坚持把“三抓三促”行动作为推动党建引领乡村振兴的重要抓手，最大限度把组织、干部、人才等资源聚集到乡村一线，在党建引领乡村振兴方面进行了积极探索和实践，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理优势。
系统谋划布局筑牢“桥头堡”
始终坚持把党建引领作为乡村全面振兴的第一引擎，高站位谋划、系统化布局，县委常委会定期研究部署，为党建引领乡村振兴定标定向，明确任务书、路线图。健全完善党建引领乡村振兴组织领导机制，组建6个专项工作组，实施党建引领乡村振兴“四抓四强”工程，构建县委“一线指挥部”、镇党委“前线指挥所”、村(社区)“坚强战斗堡垒”的三级联动体系。扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，制定出台《关于增强党组织政治功能和组织功能服务保障县域经济高质量发展的意见》，构建基层党建“1+7”工作格局。坚持抓两头带中间、抓典型作示范，健全星级支部争创和软弱涣散整顿衔接机制，摸排确定省级软弱涣散党组织整顿对象6个，整顿工作和党支部建设标准化星级争创活动同步推进，切实把党的政治优势组织优势转化为发展优势，奋发有为推进中国式现代化的高台实践。
夯实基层基础建强“主心骨”
在抓组织振兴促乡村振兴上谋求新突破，切实将基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动党员干部干事创业的新动能。优化育选管用，打造堪当重任的高素质干部队伍，建立“跟班+实战”学习培训机制，选派119名年轻干部到基层岗位挂职锻炼。实施村党组织带头人“雁阵培育”计划，开展“双十双百”培育计划，建立村干部队伍“导师帮带+集中培训+练兵比武+以绩定酬”培养机制，创新开设“书记讲坛”5期，常态化开展“集中测、现场讲”能力素质提升活动，有效提升了抓党建、抓治理、抓服务的能力。健全完善党员分类考核机制，推行“四双一评”教育管理模式，实施红色基因传承“十百千万”工程，通过组织广大党员聆听“红色党课”，凝聚红色力量，引导党员在乡村振兴一线当先锋、做表率。
强化人才支撑锻造“主力军”
制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等一揽子政策文件，着力构建“引育用留”全链条人才生态。着力推进乡村工匠培育工程，举办电商直播技能大赛1场，评选电商达人10人，培训乡村工匠120余名，创建市级示范性工匠人才创新工作室4个。推行“乡村人才超市+”、“乡村人才超市+科技小院”模式，创建“升级版”人才超市8个，集聚吸纳省内外知名专家12名，“弱水蒹葭”乡村人才驿站等25个人才工作示范点创建有力推进。优化调整乡村振兴专家服务团成员，择优选派154名专家人才与64个重点产业基地和乡村振兴示范点“结对联姻”，真正让人才“破土飘香”。
健全完善机制织密“一张网”
研究制定《党建引领乡村治理工作指南》，建立“任务清单+责任清单+进度表”工作模式，打造党建引领乡村治理示范镇3个、示范村5个。构建“一网统筹、一网统管”治理模式，实现基层党建、社会治理、综治安全等事项“多网合一”。健全“镇党委—村(社区)党组织-网格党支部(党小组)—党员联系户”四级网格管理服务体系，按照“1+1+1+N”模式实名制配备专兼职网格员1789名，推动227名“三官一师”下沉网格开展服务，挂牌聘任党员联系户3008户。完善议事机制、创新议事载体、搭建议事平台，全面推行民事7步接办工作流程和网格民情处置“1351”工作法，先后解决居民急难愁盼问题472个，形成“有问题快速感知、对问题接诉即办、办结后有效反馈”闭环。
激活发展动能打通“主动脉”
把发展壮大村级集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要任务，坚持打好村级集体经济发展项目驱动、村企联动、改革促动、产业带动“组合拳”，连续两年举行村企共建项目集中签约仪式，支持49个村与25家企业“抱团发展”，统筹财政资金5480多万元扶持发展集体经济，全县100%的村集体经济收入达到了10万元以上。拓展“党建+产业”组织振兴模式，新成立产业联合党委3个，建立需求、资源、项目“三张清单”制度，联合党委运行机制不断规范、连接带动能力不断增强。全面推动党建与产业互融共促，做足“农头工尾、粮头食尾、畜头肉尾”文章，建成供港蔬菜、燕塘传祁牧业等种植养殖基地37个，深入谋划建设全省乡村振兴示范区，高标准推进15个省市乡村振兴示范点、1个国家级森林乡村和1个省级森林小镇建设。(夏天虎)
