中国张掖网讯 甘肃幸福安捷人力资源服务有限公司党支部于2023年6月正式成立，现有正式党员3名，职工350人。自党支部成立以来，始终秉持“高质量党建引领企业高质量发展”的思路，积极创新“党建+”工作模式，将党的建设融入生产经营、团队建设、企业文化和社会责任中，实现“党建强、发展强”的良好态势。
坚持思想强兵，打造发展新业态。党支部始终把人才培育作为党建与业务融合的关键点，深入实施人才培养计划，一方面扎实做好职工岗前培训、技能培训等工作，将争做企业优秀员工的思想观念深植于每一名员工的脑海中，为培养优秀人才奠定良好的基础。另一方面，定期召开经验分享交流会，通过搭建相互交流相互学习的平台，有针对性的做好员工工作指导和职业规划，有效凝聚了发展合力。创新推广“岗前10分钟”“每周一例会”等学习方式，采取“互联网+组织生活”模式，使“三会一课”在“指尖学习”“云端学习”中实现常态化。
培育企业文化，厚植发展新动力。着眼培育“服务发展、感恩社会”企业文化，组织开展文艺汇演、“青春在岗位闪光”、最美骑手评选、职工运动会等形式多样的文化活动，引导优秀青年职工发挥技术特长，丰富党员、员工精神文化生活，增强集体观念、团队意识和协作精神。党支部班子成员落实常态化走访机制，面对面了解员工所思所想所需所盼，会同企业行政和工会组织，开展夏季送凉茶、事故骑车送温暖、逐年晋升工资等一系列关爱职工措施，切实维护职工合法利益，有效调动和激发党员和员工服务公司奉献社会的热情。
创新服务载体，激活发展新引擎。坚持支部书记接待日和每月一次员工座谈会制度，广泛听取员工建议，一批影响公司发展的突出问题得到有效解决。组织开展思想“一带多”、业务“一帮多”活动，党员及业务骨干与新员工结成帮带对子55个，促进新员工尽快熟悉工作业务、融入工作团队，凝聚起服务发展的强大合力。广泛开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺的“四亮”活动，引导党员立足本职岗位争当先锋、多作贡献。目前，外卖服务实现日均4500余单，年交易额达6000万元，累计解决就业1200余人，为全市餐饮服务行业的稳步增长注入“大流量”。
