中国张掖网甘州讯 近年来，甘州区坚持以实施人才赋能工程为抓手，树立新理念、提升新标准、落实新举措，不断推动人才工作提质增效，推动高质量发展新动能新优势日益显现。
统筹联动，积极构建“大”的人才格局。把人才工作作为推动区域经济高质量发展的核心战略来谋划实施，每年高质量召开区委人才工作会议、领导小组会议，系统谋划部署各时间节点重点人才工作，将人才工作纳入高质量发展绩效考核，压紧压实“一把手”抓“第一资源”责任，加大结果运用，倒逼责任落实，确保人才工作目标任务高质高效完成。建强人才工作机构，调整成立由区委书记任组长，区委组织部部长、区政府常务副区长、区政府分管人社和科技工作的副区长任副组长的区委人才工作领导小组，成员由区属18个职能部门组成，强化党委和政府指导、协调和服务人才的宏观作用，构建层层担责任、人人有任务的工作体系，形成上下联动、协同有力的良好格局。
创新推进，不断完善“活”的聚才体系。聚焦留住用好河西学院、培黎职业学院等院校毕业生，制定《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》等“人才新政”，提出系统化、集成式“硬核措施”37条，做到政策“给力”。坚持“不为所有，但为所用”理念，着眼打造“零碳城市”、建设“彩虹城市”、发展数字经济等，加速集聚、优化配置紧缺急需人才资源，先后柔性引进博士18名、硕士13名入企入园入院服务，推动人才链中坚崛起。围绕攻克制约产业发展的关键技术难题，实施揭榜挂帅制试点项目2项，引进专家技术团队2个13人。开展“引强入张”行动，成功引进中能建等行业龙头和人才团队，带动实施重点项目50多个、落实投资近百亿元。
用心服务，着力营造“优”的育才生态。把重点人才项目作为集聚人才、培育人才和发挥人才作用的重要平台，锚定产业发展方向，每年实施15个左右的省、市、区级人才项目，让人才干事创业有舞台、创新发展有空间。着眼打造全周期服务窗口，率先组建运营人才发展集团，承接实施各类培训活动14期，打造市级就业创业专家工作室1个、零工市场2个、零工驿站4个，建成人才资源服务开发中心1处，服务各类人才1000多人次。围绕打造青年人才来甘暖心“第一站”和“落脚点”，吸引社会力量主动参与，建成秋果酒店等4家青年人才驿站。建立科技、农业、人社等部门“多对一”跟踪服务机制，全方位提供创业就业、资金扶持等服务，让人才在甘州“如鱼得水、如鸟归林”。(贺海兵)
