中国张掖网民乐讯 2023年，民乐县人社局深入贯彻中央、省、市相关文件精神，以实施就业优先战略、人才强县战略、乡村振兴战略为引领，不断推进人事人才体制机制创新，职称深化改革工作稳步推进。
针对不同行业、不同领域、不同工作性质的人才实行差别化评价，健全完善人才分类评价体系，突出品德、能力、业绩导向，创新多元评价方式，保障职称申报程序科学、有效、公正，聚焦重点领域，凸显评价的针对性、实用性、科学性，发挥人才评价“指挥棒”的正向激励作用，通过实施人才分类评价，进一步规范了职称评审流程，有效防范职称评聘工作当中的风险，完成全县教育、卫生、城建、水务、农业、林业等系统309名企事业单位专技人员相应层级职称的申报评审工作；积极开展农村实用人才和市内企业有效职称申报评审工作，有效激发农村实用人才创业创新活力，为206名农村实用人才申报评审农村有效职称，为企业89名专技人才申报评审各类职称，为乡村人才振兴提供强有力的人才智力支撑。
下一步，民乐县人社局将继续推进落实职称制度改革措施，畅通职称评聘绿色通道。加大力度推进职称制度与职业资格、职业技能等级制度有效衔接，搭建两类人才发展的“独木桥”。扩大贯通领域，鼓励高技能人才参加职称评审和职业资格考试，支持专业技术人才参加职业技能评价，搭建人才成长立交桥。以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大为工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术等职称系列。高技能人才取得的贯通领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件；给予倾斜支持，不同领域高技能人才均可参加相应系列(专业)职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为参加职称评审的限制性条件。突出评价其解决工程技术难题、技术创新创造发明、技术推广应用、工程设计、工程项目管理、技术标准开发和制定的业绩贡献。鼓励高技能人才参加特殊人才评价。对省内做出重大贡献的、引进的急需紧缺高技能人才，开通职称评价“直通车”，实行特殊人才评价。(宋建红)
