“大家不要急，排队登记，最近用工岗位很多，都可以给你们安排，有智能手机的可以扫这边的二维码在线登记信息。”这是今年临泽县蓼泉镇湾子村零工驿站开展用工登记时的热闹场面。近年来，临泽县妇联以增加妇女群众收入为目标，找准妇联发挥作用的结合点、着力点，依托“零工驿站”积极探索服务妇女灵活就业新方法新路径，让妇女就业权益更有保障、服务更有温度。
线上接单+线下派单，打造妇女特色零工驿站。线上通过“巾帼红马甲微信群”“零工驿站”微信公众号、“直播带岗”征集用工需求、发布用工信息；线下打造“零工驿站”，举办“每月逢二就业出发”“春风送岗”巾帼招聘会，免费为妇女群众提供符合市场需求和就业需要的岗位，让零工群体告别了往日风吹日晒的谋生方式。“以前想找份离家近能顾家的短工很困难，现在我通过微信群、公众号推送的消息随时随地就能看到招工信息，可以根据我的特长选择工作环境好工资高的活干，这个服务真的是好。”板桥镇东柳村的妇女李红说道。
技能培训+精准匹配，用心用情服务零工妇女。积极与人社、工会、农业等有关部门联动，面向不同区域、不同层次妇女，开具适应不同需求的培训菜单，分层分类开展劳务品牌、实用技术、家政服务等各类培训8期320人，让群众就业有“术”、致富有“路”。同时，根据培训学员技能水平、就业需求、返岗意愿精准推送就业岗位，实现培训、就业、劳务输转一体化发展。目前，已推送就业信息十期，就业岗位1200余个，输转女性劳动力400余人。“这么多年了，因为没有技术我只能在干重活，又累工资又低，参加了妇联组织的家政技能培训后，我现在在干家政，收入是以前的两倍，还比以前轻松，感谢政府的好政策。”鸭暖镇小屯村的妇女王英花说道。
零工红娘+资源联动，开发妇女特长零工岗位。组织各村妇联主席、专业合作社、致富女能人等发挥示范带动作用，摸排用工需求、介绍就业岗位，发挥好用工单位与妇女群众之间的桥梁纽带作用，当好“零工红娘”。通过工会、商会、行业部门同心协力，积极鼓励巾帼示范基地、村集体公司等用人单位开发一批工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾就业和照顾家庭的“妈妈岗”用工模式，解决陪读妈妈和留守妇女就业问题，实现顾家、增收两不误。“下一步，临泽县蓼泉镇妇联将结合‘三抓三促’行动，发挥‘联’字的优势，依托‘零工驿站’培育‘零工红娘’，通过“巾帼红马甲微信群”“蓼泉镇零工驿站”微信公众号和招聘会等方式搭建起务工基地和姐妹之间的桥梁，带动更多的妇女姐妹实现家门口灵活就业，介绍更多的陪读妈妈和留守妇女就近就业、本土化创业，实现‘家门口的幸福’。”
