中国张掖网高台讯 随着人事管理数字化转型工作的推进，高台县人社局始终坚持精准、精细、高效原则，充分发挥工资福利管理的职能作用,多措并举不断加强事业单位工作人员工资福利审批管理工作，扎实推进工资管理基础工作向信息化,科学化,规范化迈进。
完善人员信息,实现规范管理。充分利用张掖市人事工资管理系统平台,督促各单位建立健全事业干部职工人事工资档案,加强全县事业单位工资管理系统数据库的建设,建立和完善人事工资基础数据,严格依据工作流程、岗位职责、审批程序,各类政策文件审核把关,严格实行事业人员人事工资规范化管理。
强化业务培训,提高工作效率。每年开展一次全县事业单位工作人员人事工资管理系统培训班，指导录入基础数据并进行信息核对，依托人事工资管理系统加强人员管理，对工资数据有变动的，及时更新信息，保证了数据资料的真实准确，帮助各单位经办人员熟练进行日常工资业务的动态调整,实现人员工资及时地准确调整。并坚持公平公正原则，严格按程序认真审批每一项业务，做到按章办事、依法审批。
精准执行政策,确保落实落细。按照国家、省、市出台的工资待遇核定、津补贴调整、退休待遇核定等各项工资福利政策，严格按照相关政策规定,准确兑现各项工资福利待遇,对符合规定、材料齐全的业务按审批权限及时进行审批审核，对变动信息进行认真核对，确保工资审批无错漏。同时，加强与市局及其他县区的沟通，做到执行政策不走样，业务开展同步连贯，切实维护了工资审批的原则性和严肃性。
加强沟通交流，提升服务水平。把服务基层、服务人民的理念作为开展工作的出发点和落脚点,不折不扣落实好工资福利政策。针对部分单位工资经办人员更换频繁、业务不熟的现状，建立全县机关事业单位工资交流钉钉群，及时将工资福利各项业务政策及时上传，有效地避免了业务人员重复奔波，各项业务做到部门间最多跑一次。同时，在办理审核各项工资业务时，切实做到热情接待，耐心讲解，真诚服务，确保来访者反映的问题能及时办理和解决，不仅提高了办事效率和服务质量，也得到了业务经办人员的一致好评。 (赵海燕)
