中国张掖网高台讯 高台县抓紧抓实乡土人才引进、培育、服务保障工作，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚实人才保障，赋能加速乡村振兴。
重引导促聚拢，广开门路“引人才”。创新人才招引方式，开通企业网络直播“云招聘”引人才；针对企业招工难问题，举办“春风行动”“民营企业招聘周”等线上招聘直播活动，通过线上直播引进各类人才；实施高台籍人才回流计划，吸引更多在外优秀人才回流，促进高台籍学子返乡。通过“以商招才”“以情招才”等形式，吸引更多优秀人才落户。
建机制搭平台，多措并举“育人才”。紧扣乡村人才发展的重点难点问题，制定出台《关于高台县人力资源服务乡村振兴的实施意见》，通过健全完善人力资源服务乡村振兴工作体制机制，激励各类人才服务乡村振兴。全县265名专业技术人员到乡村一线参加支教、支医等活动。紧扣产业发展趋势和乡村振兴实际需求，深入推进农业专业技术人员“联镇包村挂项”和乡村振兴专家服务团联基地联农户服务制度落实，调整优化10个专家服务团，精心选派147名乡村振兴专家服务团成员下沉全县重点产业基地和乡村振兴一线,年均开展指导服务120余场次，培育推广新技术新品种90余个，帮助解决生产技术难题146个。有效打通农技服务“最后一公里”，切实将专家人才的智力优势转化为推动乡村振兴的实际效能。
集资源优服务，筑巢引凤“留人才”。实施高校毕业生基层成长计划，选拔招募普通高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等工作，在一线成长成才。每年选拔20名左右“三支一扶”毕业生到乡镇工作，选派200名左右高校毕业生到基层就业。引导蔬菜产业园和共裕农牧、新绿达等农业企业建立专家科研工作站、产业基地，吸纳本地专家人才进站工作。运用广播电视、互联网、微信公众号等新媒体平台，宣传报道各领域涌现出的优秀人才先进事迹，积极营造尊重人才、尊重知识的良好氛围。发挥乡土人才对乡村振兴的引领作用，让更多乡土人才扎根基层、奉献基层。(赵海燕)
