中国张掖网甘州讯 甘州区始终把教师队伍作为教育强区的第一资源、科技强区的关键支撑、人才强区的重要保障，聚力打造高质量教师队伍，实现高质量育人。
招引集聚人才，夯实教育发展“根基”。每年根据教师队伍梯队发展和急需人才情况，建立紧缺学科教师需求动态配置机制，科学制定招聘计划，积极创新引才方式，打通本地引才与外出引才“双渠道”。抢抓毕业生就业黄金“窗口期”，人社、教育、编办等部门组团赴兰州大学、西北师范大学、陕西师范大学等师范院校开展引进急需紧缺人才工作。近五年，通过采取集中引进、校园招聘、事业单位招聘等形式，招录各类教师345人，引进急需紧缺学科高层次人才54人，其中硕士研究生15人。
培养砺炼人才 ，强壮教育发展“筋骨”。深入实施教师素质提升培养工程，通过“卓越老师、班主任、校园长”梯队培养计划，累计选派1.2万余名新入职教师、优秀骨干、优秀中层、校(园)长等分期赴北京、上海、广州等地参加“国培计划”“青苗行动”“三名工程”等各类专题培训360期，跨区域向优质学校借“外脑”练“内功”，助力提升教育人才整体素质。持续深化“行政+学会+基地”培训模式，通过“名师走下去，农村教师走出去，网络连起来”三条途径，着力增强教育发展内生动力。
搭台用好人才，催生教育发展“动能”。坚持在人才轮岗交流上求突破，144名教师在城区间交流轮岗，79名农村教师到城区跟岗学习，28名优秀教师赴“三区”支教，有效构建区域内统管统用、合理流动的用人机制。依托学会会员、骨干教师、蒲公英导师、教研员、教研坊坊主、名师等“六大发展共同体”，建立54个“名师工作室”和“教研工作坊”开展“送培进校”“联校教研”等活动120场次,“甘州善育”“甘州优学”教育品牌在全省推广。
用心关爱人才，厚植教育发展“沃土”。畅通职称评聘渠道，先后有1683名教师聘任到高级岗位，2201名教师聘任到中级岗位。选聘教育类市区拔尖人才11人，评选陇原青年英才1人，推荐选拔新时代陇原名班主任、名校长培养对象2人，13名高层次人才获领“陇原人才服务卡”“金张掖人才服务卡”，推荐选派3名初高中副校长参加全市“彩虹之光”研修计划。落实党委联系服务优秀人才制度，开展走访慰问活动,每年评选一批先进教育工作者和优秀教师，通过甘州在线等媒体全方位、大力宣传教师师德典型事迹。(李志明)
