中国张掖网肃南讯 今年以来，肃南县围绕“引、育、用、留、服”人才工作链条，以“双招双引”为抓手，推进服务“大提质”，满足人才“大需求”，助推队伍“大发展”，着力提升人才工作质效。
聚焦改革创新引才。积极创新引才理念，紧密结合区域发展定位和人才发展需要，实施人才能力素质提升年，出台加强和改进新时代人才工作的实施意见、2023-2025年人才发展规划和医疗卫生人才引育实施办法等“1+N”政策文件，推动形成上下衔接有序、符合肃南实际的人才培养引进、评价使用、激励流动和政策保障体系。聚焦产业链布局人才链，编制公开引进高层次急需人才目录，有效破解盲目式“引人才”、撒网式“凑人才”难题。在引才和留才“无编可用”方面大胆创新，对卫生、教育等行业急需紧缺人才采用“备案制管理”方式编外引进，对文旅、林草等行业现有人才采用“同工同酬”方式管理使用，着力在活引活用上下功夫。
聚焦提质赋能育才。积极探索本土人才培养新路径，聚焦共同富裕，实施“汇智新肃南，建功促发展”人才助力各民族共同富裕先行区建设八大行动，采取“项目+基地+专家”多层次培训育、“赛马+比武+评选”多形式竞赛选、“政策奖补+创业扶持+荣誉表彰”多渠道激励干等措施，为各领域现有人才广搭创业平台。聚焦乡村振兴，深入实施乡土人才培育工程，举办“乡村工匠大讲堂”、技能“大比武”和劳动技能竞赛，分领域选拔培育工匠型人才50名，创业带头人42人，新型经营主体带头人64人、技能带头人255人，把43名“农创客”“田秀才”“土专家”培养成为村级党组织带头人、合作社领办人和产业引领人，为乡村振兴提供强有力支撑。聚焦产业发展，深化“一产业一人才支持计划”，围绕高山细毛羊产业园、马鹿文化产业园、新材料生态科技产业园建设，支持新建优秀人才专家工作室10个、技能大师工作室4个、科研工作站4个，开展“订单式”现场指导服务40多场次，联系创建乡村示范点35个，推动产业链、人才链“双链”共进。
聚焦产业发展用才。紧盯重点行业、重点领域、重点项目需求，认真梳理人才需求清单，科学设置人才引进计划，引进急需紧缺人才17名，选派4名年轻干部到重点企业挂职。聚焦各民族共同富裕先行区建设，持续开展肃南籍在外优秀文旅人才“51111鸿雁”计划，吸纳38名专家学者组建“县委县政府文旅智库”，牵线搭桥对接洽谈项目19项，达成合作意向8项，签约合作协议7项。持续推进“线上线下”“双招双引”机制，为农投、百盛牧草等公司精准引进高层次专业型人才6名，不断壮大县域人才集群。瞄准产业发展制约因素，主动与甘肃农业大学、河西学院、农科院兰州畜牧兽药研究所等高校院所深化校地合作，建立产学研推平台，聘请专家顾问24名，转化科技成果20多项，引进农牧作物新品种37个，建立农特产品加工种植示范点16个，为人才互动交流“架梯铺路”。
聚焦全域服务助才。落实县级领导干部联系服务专家措施，全面落实市管县管拔尖人才健康体检、工作补助等政策待遇，全过程解决人才住房保障、工作补助、职称评聘、配偶安置、子女入学等一系列服务事项，让人才真正安心“才尽其用”。加大项目支持力度，投资1350多万元，新建3692平方米人才公寓一栋，确保人才工作安心、生活舒心。县财政每年增加预算30万元，用于人才培养、服务以及支持人才创新创业，将拔尖人才考核补助标准提高60%，以地方财政“小切口”撬动人才事业“大发展”。聚焦近距离服务乡土人才，完善“县级领导联系+部门对接服务+乡镇全覆盖联络”的联系服务机制，投资450多万元分片区新建人才服务驿站3个。放活人才管理机制，制定《事业单位人事管理办法》，促进人才合理、公正、畅通、有序地流动，让各类人才下沉有渠道，上升有空间。(白怀玉)
