近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》)，针对青年科技人才关心的主要问题，提出具体扎实的支持举措，从成长的舞台与空间，到科研经费的支持与保障，再到人才的评价导向与标准等，为青年科技人才的脱颖而出注入了新动力。
青年科技人才代表着一个国家科技创新的潜力。各地要结合青年科技人才发展实际，认真贯彻落实《若干措施》，培养用好青年科技人才，不断激发他们的创新创造活力，为加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国注入更多力量。
为青年科技人才提供广阔空间。各地各部门要加大政策支持力度，推出更多突破性措施，让青年科技人才在各行业各领域施展才华。要更好地发挥青年科技人才的决策咨询作用，在国家科技计划(专项、基金等)项目指南编制专家组，各类评审专家组，科研机构、科技创新基地等绩效评估专家组中，提升青年科技人才占比，不断激发他们的创新创造活力，让他们在科技决策咨询中发挥重要作用。要支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”，在国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关等方面，大胆使用青年科技人才，提升青年科技人才担任项目(课题)负责人和骨干的比例，助力青年科技人才成长为我国科技创新发展的主力军。在国家重点研发计划重点专项中，扩大青年科学家项目比例，鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目，为青年科技人才的成长成才提供更好的发展环境，让各类青年人才茁壮成长，成为我国科技人才队伍的主力军。
为青年科技人才提供科研保障。科研经费是不少青年科研人员最关心关注的难题，如果缺乏必要经费保障，就难有建树。对此，各地各部门要亮出实招，加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才的稳定支持力度，把基本科研业务费重点用于支持青年科技人才开展自主研究，因为基本科研业务费是对青年科研人员科研经费相对稳定的支持。针对有些单位基本科研费用很少，想支持又无能为力的难题，要根据实际需要、使用绩效、财政状况，逐步扩大中央高校、公益性科研院所基本科研业务费对青年科技人才的资助规模，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制，鼓励各地通过基本科研业务费等多种方式加大经费投入。尤其是在基本科研业务费用的方式上，要采取以普惠方式来使用，而不以竞争性方式，可以减少青年科研人员在项目立项、中期验收以及结题评审和审计方面的负担，为他们潜心研究营造更好的环境。
为青年科技人才提供成长动力。促进广大青年科技人才的成长成才，既要拓展他们的发展空间，提供广阔的舞台，也要激发他们的内生动力。要让更多青年人才脱颖而出，首先要有科学合理的人才评价标准，要树立明确的人才评价导向与标准，不把论文数量和人才称号作为机构评价指标，避免层层分解为青年科技人才的考核评价指标。一个好的评价指标，应该由科研单位结合自身的实际情况来制定。大力提升科研单位的自主评价能力，把青年人才的评价主动权交到可以单位手中，更能激发青年科技人才的积极性和创造性。科研单位要破除“唯论文”以及用“帽子”数量等指标进行评价的导向，根据自己的职责、定位、使命，来确定具体的评价指标。要全面推行“定性和定量相结合”的考核评价体系，破除科研评价“唯论文”的现象，为青年科技人才提供源源不断的成长动力。(李萍)
