“各位姐妹，今天下午蓼泉万亩西蓝花基地开始削菜需要40人，请有时间的姐妹们在群里报名接龙。”“张晓花报名、王娟报名……”近日，临泽县蓼泉镇“零工红娘”驿站工作人员杨晓婷在招工信息群内的招工信息刚发布，就得到了妇女姐妹们的接龙回应。
“我们驿站实行‘培训+就业’一条龙服务，既解决了企业基地的用工难题，也提高了姐妹们的就业技能，拓宽了增收渠道，大家都说好呢！”一一登记妇女姐妹的信息，点对点分配就业岗位，忙碌的间隙，杨晓婷介绍说。
今年，为积极探索农村妇女灵活就业的新方法新路径，结合“三抓三促”行动开展，临泽县妇联探索建立“零工红娘”驿站，面向不同区域、不同层次妇女，分层分类开展劳务品牌、实用技术、家政服务等培训，同时，组织各村妇联主席、专业合作社、致富女能人等发挥示范带动作用，摸排用工需求、介绍就业岗位，发挥好用工单位与妇女群众之间的桥梁纽带作用，当好“零工红娘”，主动对接合作社、产业基地、龙头企业等用工需求，线上通过“巾帼红马甲微信群”“蓼泉镇零工驿站”微信公众号、“直播带岗”，线下通过举办“每月逢二就业出发”“春风送岗”巾帼招聘会等形式，精准为妇女群众提供符合市场需求和就业需要的务工岗位，真正让妇女姐妹就业有“术”、致富有“路”。
当天下午，在蓼泉镇湾子村丝路绿洲公司西蓝花分拣车间，女工们正在生产线上忙着切菜、分拣、包装......个个忙得不可开交。
“我家耕地只有5亩，丈夫年轻时在工地务工不小心受伤，虽然生活基本能自理，但还得需要人照顾，想出去打工增加点家庭收入还不行，多亏了‘零工红娘’介绍我到这里干活，每天都能增加两百多的收入，时间还自由，能照顾家……”正在生产线上忙碌的蓼泉镇湾子村妇女王海霞高兴地说。
“我们妇联干部、执委在入户走访调研中发现很多陪读妈妈和留守妇女，因为要照顾老人孩子，无法到外地打工，为了让她们既能照顾家里，又能家门口创收，我们和用工基地创新推出了‘妈妈岗’用工模式。”临泽县妇联主席周海瑛介绍说。
临泽县妇联通过和人社、商会等行业部门等同心协力，积极鼓励巾帼示范基地、巾帼乡村就业工厂、村集体公司等用人单位开发了一批工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾就业和照顾家庭的“妈妈岗”用工模式，解决陪读妈妈和留守妇女就业问题，实现顾家、增收两不误，真正让妇女就业权益更有保障、服务更有温度。至目前，全县共开展 种 养 殖 技术、家政服务、中式烹饪等各类技能培训14期、400余人，138名“零工红娘”线上线下共推送用工信息十一期，介绍就业岗位2000余个，输转女性劳动力1400余人，实现了灵活就业人员和用人单位线上线下无障碍、实时沟通就业供求信息，化解了企业招工难和零工务工难问题，让留守妇女和陪读妈妈尝到了“甜头”。
“下一步我们将持续用力，发挥‘零工红娘’来自基层、熟悉村情民意的优势，引领带动更多的妇女群众实现‘家门口的幸福’。”临泽县妇联主席周海瑛如是说。(张娟 张秀云)
