中国张掖网民乐讯 “2023年7月收到关于冯某、顾某的信访举报件，线索正在核查中，建议暂缓……。”近期，民乐县纪委监委案件监督管理室收到县委组织部发来关于征求全县村干部及村“两委”班子成员近800多名同志任职期间党风廉政意见的函后，立即启动相关工作，并出具近三年党风廉政意见回复。
为提高党风廉政意见回复的精准性，县纪委监委案管室始终坚持“归口管理、4+1联审”的工作机制，即案管室统一受理后，分别由党风政风监督室、信访室、案管室、审理室四个室和1个相关派驻纪检监察组围绕意见人选在信访举报、违纪违法情况、受到党政纪处分、党风廉政等方面是否存在问题进行联审，坚持实事求是、客观公正的原则，将带有“硬伤”的干部甄别出来，并报经协管常委、分管领导和主要领导逐级审签后作出正式回复，确保廉政意见回复的准确性和规范性。
“我们根据综合掌握的情况，在分析研判的基础上，严格把握政策界限，坚持原则、分类处置，分不同情况向相关单位(部门)提出不影响意见、暂缓意见、否定意见等建议。”县纪委监委案件监督管理室负责人介绍道。
同时，为给县管领导干部廉政情况精准“画像”，县纪委监委持续健全党员领导干部廉政档案，将党员领导干部职务任免情况、报告的重要事项、谈话函询情况等纳入廉政档案，并对廉政档案进行动态更新，保证党风廉政意见回复工作质量。
“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用和评先评优非常重要的关口，也是党内监督的一种重要方式，绝不是简单地签字盖章。我们将严格规范登记和审核程序，加强分析研判，为组织选人用人、评先评优等提供真实、全面准确的参考。”该县纪委监委相关负责人表示。
今年以来，民乐县纪委监委共受理党风廉政意见回复199批次3275人次，对25名人员提出否定意见，防止干部“带病”提拔、“带病”上岗、“带病”评优，不断推动形成风清气正的选人用人环境。（李德金）
