中国张掖网甘州讯 甘州区人社局深入开展“三抓三促”行动，为了解掌握林草系统基层职称评定、岗位管理、继续教育等方面工作实际情况和堵点痛点难点问题，更好评价林草人才，激发人才活力，加强林草专业技术人才队伍建设，持续开展上门“送政策、送服务”，7月28日上午，甘州区人社局领导带领业务骨干，深入甘州区林业和草原局开展调研座谈，与林草系统下属事业单位工作人员面对面沟通交流，解疑释惑。
近年来，甘州区人社局高度重视林草系统人才队伍建设，积极下放用人自主权，深化职称制度改革，完善岗位评聘机制，优化提升岗位结构比例，落实落细职称评聘各项政策，极大缓解了林草系统专业技术人才职称评聘矛盾，充分调动了林草技术人员工作积极性。
座谈中，人社部门针对与会人员提出的，基层热切关注的岗位设置比例及数额下达、工勤技能人员职称评定、论文认定、中级职称评审是否要求专业对口等一系列问题，做了政策解读。针对工作中存在的问题，建议林草部门及系统下属事业单位：一方面确定专人负责职称评定、岗位管理等工作，尽量避免频繁更换经办工作人员，切实为专业技术人才提供专业细致服务；一方面持续加强政策业务培训，深入学习评价标准、认定条件，用活用好利好政策，落实省、市、区各项优惠政策措施，使基层人才得实惠；第三是加强与市级行业主管部门沟通请示对接，为基层专业技术人才争取更多政策支持。
下一步，甘州区人社局将以“三抓三促”行动为契机，持续推动人社部门从“权力机关”向服务部门全方位加速转变，结合工作实际，以务实高效的工作作风，助推全区林草事业高质量发展。(万芙蓉 杜冬梅)
