中国张掖网肃南讯 为积极应对新就业形态从业人员日益增多，劳动关系复杂模糊，劳动者权益保障难度增加的新形势，肃南县“多点发力”，切实维护新就业形态劳动者合法权益。
重协作，构建和谐劳动关系新局面。结合县域新就业形态发展实际，成立了由县政府分管领导为组长，人社、市场监管等部门为成员的新业态新就业劳动者劳动权益保障联动调处工作领导小组，健全新业态新就业矛盾纠纷联合调处机制，在县劳动争议仲裁院设立专窗，明确专人负责新业态新就业劳动者争议纠纷的受理和调处。推动在线调解，督促法院、工会、司法部门做好调解平台的衔接、整合运用工作，实现调解员菜单式选择和在线调解，调解过程和诉讼程序“无缝式”衔接、在线司法确认，为新业态新就业劳动者提供便捷、高效的调处服务。
强宣传，营造和谐劳动关系好氛围。依托县政府门户网站、肃南就业公众号、微信等宣传平台，积极发布政策解读、政策问答、典型案例等信息，通过编制宣传图册、“政策汇编”“明白卡”等方式，广泛宣传新就业形态劳动者享有的各项权益，增强企业合规用工意识，引导平台企业积极履行社会责任，自觉维护劳动者合法权益，推动形成了全社会共同关心新就业形态劳动者群体的良好氛围。至目前，共举办专题讲座2场(次)，开展各类维护新就业形态劳动者合法权益政策解读及宣传活动10余场，发放各类宣传材料3000余份，悬挂宣传标语10余条。
讲责任，全面摸排新就业行业态势。全面落实新就业形态劳动者劳动权益保障主体责任，摸清和掌握县域内平台企业(用工合作企业)用工情况和新就业形态劳动者劳动保障权益基本情况，不断解决实践中的新情况、新问题。抓好对平台企业(用工合作企业)管理人员的政策解读和指导，提高企业依法合规用工水平。
讲质量，打通保障服务最后一公里。积极指导公共就业服务机构加强平台企业用工信息收集，组织开展对接洽谈，拓宽求职招聘信息发布渠道。为灵活务工人员提供用工接洽、技能培训等“一站式”公益性综合服务。开展新就业形态劳动者权益保护检查，对符合确立劳动关系情形的平台企业的管理制度、工作时间、支付加班报酬等情况开展经常性地检查，依法查处违法违规行为。通过召开平台企业行政指导会、走访督促、发布提示函等形式，指导新就业形态行业企业依规合理界定三类用工形态，引导企业与劳动者参照人社部发布的劳动合同或书面协议示范文本签订劳动合同或书面协议。定期组织仲裁员、法律顾问深入外卖、快递公司，开展劳动合同、安全生产等法律体检活动，摸清新业态新就业群体的法律诉求以及面临的纠纷隐患，并予以及时化解调处，有效促进了新就业形态劳动关系和谐稳定。
