中国张掖网甘州讯 甘州区全方位做好青年人才培养引进服务工作，激励广大青年人才成长成才，为全区经济社会高质量发展注入青春动能。
强化政治引领，把牢青年人才信仰“方向舵”。强化党对青年人才的政治引领，充分发挥区委人才工作领导小组职能作用，组织各行业领域70多名优秀青年人才参加党的二十大、省第十四次党代会精神等专题宣讲报告会10场次，引导青年人才自觉加强党性修养、坚定理想信念。积极推动青年人才向党组织靠拢，吸纳培养青年积极分子176名，不断提升青年人才向心力和凝聚力。常态化开展青年人才日常谈心谈话，全面关注青年人才心理动向和成长状态，适时进行鼓励和提醒，引导青年人才听党话、跟党走，树立远大理想，担当时代责任。
系统谋划布局，构建青年人才工作“大格局”。坚持把青年人才纳入全区人才工作“一盘棋”，放到人才全局中去思考、去谋划、去推动。加强政策衔接和工作协同，编制印发《甘州区2023—2025年人才发展规划》等政策文件，提出单列不低于15%的比例，选拔优秀青年人才进入区拔尖人才队伍。落实“陇原青年英才”培养计划，优先支持青年人才申报实施省、市、区重点人才项目，择优推荐青年人才评选省领军人才、市拔尖人才，鼓励青年人才领衔重大科技任务等一系列青年人才培养发展意见措施，构建形成适应经济社会发展、青年优先发展的工作格局。
多向集成用力，打造青年人才汇聚“强磁场”。实施青年“英才荟聚”工程，出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》，提出一揽子人才集聚奖励扶持政策，让产业发展最需要的青年人才和最有可能留在甘州的青年人才能够引进来留下来就业创业发展。抢抓2023届大学生毕业季就业黄金“窗口期”，聚焦疾病防控、应急保障、农村经营、水利水务、教育教学等行业领域，成功引进高层次急需紧缺青年人才37名。聚焦重点行业和产业发展实际，实施揭榜挂帅制试点项目2项，引进专家技术团队2个、青年人才13人，不断扩容“青年朋友圈”。
综合施策赋能，拓宽青年人才成长“新路径”。实施年轻干部“接力工程”和优秀干部“双向”挂职行动，先后选派21名年轻干部到14家龙头企业驻企服务，下派88名年轻干部到乡村振兴一线挂职服务，抽调100多名年轻干部参与工业经济、招商引资等重点工作，让年轻干部在实践一线壮筋骨、长才干。聚焦基层党组织带头人队伍建设，储备青苗型后备干部“雏雁”300名，公开招聘35岁以下村文书129名，选聘专业化管理村党组织书记61名。推荐登海种业青年人才团队及区动监所青年技术人才申报省级重点人才项目、陇原青年创新创业人才(团队)项目2项，获批扶持资金1020万元。
精准对焦服务，创优青年人才发展“软环境”。充分发挥区委党校主阵地作用，围绕党的二十大精神、乡村振兴、招商引资等内容，培训青年人才2000余人次。严格落实干部选任结构结构性配备要求，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。创新打造青年人才来甘暖心“第一站”和“落脚点”，建成秋果酒店等4家青年人才驿站，开发“甘州青年人才驿站”微信小程序，为来甘求职创业的青年人才提供最长7天的免费住宿服务。支持本土青年人才建立专家工作站、艺术工作坊、技能大师工作室，帮助奥林贝尔申请建成全国博士后科研工作站，落实建站补贴4万元。(贺海兵)
