中国张掖网山丹讯 近年来，山丹县委组织部坚持向中心聚焦、为大局服务，从学习储能、实干提能、党建聚能、人才释能等方面持续发力，为赋能经济社会高质量发展提供有力组织保证。
强基赋能、固本培元，创业动能不断激发。坚持将党的创新理论作为“第一议题”的必学内容、党校授课的固定课程、“三会一课”的规定动作，用好艾黎纪念馆等县内外红色教育基地，分层分类举办培训班53期，培训3300人次，引导党员干部夯实忠诚担当的思想根基。聚焦发展需要和履职需求，邀请专家讲授省委、市委重大部署和行业动态，依托清华、厦大、上海交大等高校，举办招商引资、社区治理等能力素质提升班16期，培训1700人次。用活“上挂下派”“横向轮岗”等措施，深化“百名干部助百企”行动，选派126名优秀干部到产业发展、规上企业等一线岗位攻坚历练，推荐6名年轻干部到省市直部门单位挂职锻炼，不断提升领导干部谋发展、促落实的能力水平。
严管厚爱、双度并存，担当精神持续增强。组建5支考察识别小分队，深入招商引资、项目建设重点一线发现掌握实绩突出干部30多人。坚决落实“三个大力选拔、一个坚决调整”，提拔推动高质量发展成效显著干部53名。持续释放职务与职级并行制度红利，为实绩突出的183名干部晋升职级或职员等级。建立任职回访机制，全面掌握105名新提拔干部思想动态、适岗情况，促进干部健康成长。制定《党政干部治庸问责若干情形》，对13种“慵懒散软推拖绕”的干部坚决问责。强化对重点部门、关键岗位干部和“一把手”的监督管理，对不作为的干部坚决调整，形成能者上、庸者下的鲜明导向。建立“绩效+测评+专项”考评体系，将招商引资等工作考核权重提升至40%，根据实绩奖优罚劣。
建强堡垒、凝聚力量，组织保障不断凸显。开展基层党建基础建设攻坚行动，加强“五个基本”建设，深化党支部建设标准化星级争创，选派5名干部担任新业态企业党建指导员，统筹推进各领域党建工作，打造党建引领乡村治理示范乡镇4个、标准化示范社区4个。拓展“党建+产业”组织振兴模式，巩固提升陈户镇现代农业等10个党建共同体，紧盯新能源、新材料和“五大富民”产业，建立功能型产业链党组织3个，深化集体经济“提标倍增”行动，争取中央扶持资金280万元，一季度42.3%的村集体经济收入达到5万元以上。优化党建引领基层治理信息化平台和“丹城小管家”微信小程序功能，建立民意收集、分级办理、限时反馈、审核办结、考核问效“接诉即办”机制，解决群众诉求1200余件。
筑巢引凤、聚才汇智，人才活力持续释放。紧扣“强科技”“强县域”行动目标，柔性聘用高层次专家、急需人才42名。开展“毕业生留丹来丹”专项行动，出台13条聚才措施，调剂70个编制设立“编制周转池”，全职引进各类人才41名。分领域建立“乡贤智库”4个，对接在外优秀人才380名，确定招商大使5名，助力“双招双引”高效推进。实施县级重点人才和青年人才项目9个，划拨42万元支持43名青年骨干创新创业。深化“两站一学者”项目，招引45名“候鸟”专家来丹服务，组建6个产业专家服务团，指导建成国家级良种繁育基地2个、特色产业基地45个。落实“金张掖人才服务卡”等优惠措施，投资100万元新装修10套高标准人才公寓，为高层次人才解决后顾之忧。(雷雄 杨润)
