中国张掖网甘州讯 为深入开展“三抓三促”行动，了解掌握基层实际情况和堵点痛点难点问题，更好完善医疗体系建设，切实提高医务人员待遇，留住用好卫生医疗人才，近日，甘州区人社局联合区卫健局深入甘州区人民医院开展调研座谈，与院领导、政协委员、医务人员面对面沟通交流。
近年来，甘州区人社局高度重视医疗卫生行业人才队伍建设，积极推进公立医院改革，优化考核机制，下放用人自主权，深化职称制度改革，完善岗位评聘机制，优化提升岗位结构比例，增设中、高级岗位94个，实行县及县以下基层单位高级职称单独分组、单独评审基层高级职称104人，乡村不受指标限制评聘高级职称5人，纳入限额外管理13人，优秀人才限额外聘任16人，落实落细疫情防控、工资待遇各项政策，一系列政策的推动和落实，极大缓解了卫生技术人才职称评聘矛盾，充分调动了全区医务人员工作积极性。
座谈中，针对医务人员普遍关注的医务人员激励政策、医疗体系建设、如何留住人才等相关问题，区人社、卫健相关人员就目前卫健系统人才培养、关心关爱一线医务人员、激励保障政策落实、现行职称评聘政策、薪酬制度改革、人员管理等方面工作情况做了详细说明，并就下一步工作进行了深入交流。
下一步，甘州区人社局将以“三抓三促”行动为契机，结合工作实际，以务实高效的工作作风，进一步加强与相关部门的配合，多措并举吸纳基层医务人员，积极探索柔性引进高层次急需紧缺医疗卫生人才，用活编制资源，落实卫生系统引才自主权。积极推进公立医院改革，进一步优化岗位结构比例，落实落细评聘政策，努力助推全区卫生健康事业高质量发展。(万芙蓉)
