中国张掖网讯 在“三抓三促”行动中，张掖市发展改革委采取四大举措抓学习促提升，引导干部克服“老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，争做抓发展、谋发展、促发展的参谋助手、行家里手。
领导讲学做示范。坚持“第一议题”政治学习制度，党组理论学习中心组学习3次，领导干部带头先学一步、学深一层，结合个人学习感悟，采取讲党课、专题辅导等形式，党组书记围绕学习贯彻党的二十大精神讲党课1次，组织开展集中领学10次，引导广大党员干部深刻领悟“两个维护”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。研讨交流明思路。以“支部搭平台、干部上讲台”为载体，组织全体党员干部围绕“推进高质量发展，发改部门怎么干、发改干部干什么”开展专题交流1次，“三分找问题、谈原因、论形势谈怎么看，七分理思路、议目标、提建议说怎么办”，总结经验、查找不足，启发思路、明确方向，碰撞了思想、凝聚了共识，找准了工作抓手。走访调研察实情。深入开展“察实情说实话出实招办实事”活动，编印《“三抓三促”行动民情手册》，12名县级领导干部立足分管工作分别确定调研专题，主动“走下去”深入企业、农村、项目建设一线，现场调查、发现问题，“请上来”座谈了解，问计于民、问需于民，悉心听取服务对象对发改工作的意见建议，建立问题台账，制定措施清单，撰写调研报告，全面提升发展改革工作质量水平。岗位练兵促提升。深化学习型机关建设，坚持精准化专业化实战化培训干部，组织开展“发改讲堂”活动，围绕“能力要增强、我该会什么”，26名县级领导、科室负责人和业务骨干轮流讲政策、讲业务、讲实操，将所学所思运用到实践中，达到以讲促学，以学促干的目的。举办项目谋划培训班1期，选派干部赴外培训7人次，着力提升干部思想水平、政策水平、专业水平。(杨学超 王晓强)
