中国张掖网民乐讯 民乐县东街社区是一个“城乡结合部”社区的精致转型。近年来，社区党委秉承“党建引领、服务至上”理念，充分利用辖区共建单位多、在职党员多优势，最大限度地凝聚区域化党建工作合力，围绕“本月我当家”主题实践活动，探索推行“轮值书记”制度，打破共建单位党建与社区党建“各自为政”的僵局，扭转以往社区党建“单打独斗”的困局，打开城市基层党建齐抓共管新格局，全面激发城市基层党建活力。
完善机制，激活互联互建“新动能”。在社区大党委的领导下，成立由社区党委书记、共驻共建单位党组织书记和志愿者服务队负责人组成的轮值工作领导小组，并成立“轮值委员会”，轮值委员会由社区党组织、共建单位党组织负责人组成，共驻共建单位党组织负责人轮流担任轮值书记，任期1个月，轮值工作领导小组定期组织轮值委员会成员，召开轮值联席会议，集中商讨确定轮值活动的主题及实施方案，协调和指导轮值单位按照方案开展好轮值工作。在每年召开的第一季度党建联席会议上，社区党组织书记与共建单位负责人签订《共建共享协议书》及《轮值工作协议书》，明确轮值权利、责任和义务，强化轮值单位责任感。社区大党委指定《社区共驻共建单位轮值工作管理制度》，明确轮值单位的工作职责和要求，规范轮值工作的开展和下任轮值书记的交接工作。同时制定了《轮值工作督导考核办法》，做到轮值一次、督导一次、考核一次、通报一次，在年底，将一年来的轮值工作成果通过海报的形式向居民进行展示，共建单位在党员评先表模，也需征求社区党委的意见，力推轮值书记当“主角儿”。
主动作为，乐当基层群众“贴心人”。社区党委利用社区网格员、志愿服务队等优势，收集居民的需求信息，通过建立“三清单”、“两台账”及时根据共建单位职能，派发给共建单位，围绕全省上下开展的“三抓三促”行动、文明创建暨居民小区专项整治行动、民生事项等重点，全面主持开展各项工作，在实践中提升处理复杂问题的能力和服务群众的水平，目前，“轮值书记”通过不定期组织召开网格议事会、幸福圆桌会、板凳会等5场次，积极征求居民意见建议20余条，解决居民问题6件。依托社区“睦邻”调解室，组建“三官一师”进网格，为居民提供法律咨询、心理健康辅导12人，协助调处居民各类纠纷5起。结合“网格民情”工作机制，落实“周十户”敲门行动，推行“轮值书记”“每月一题”面对面解决群众“急难愁盼”问题8件，让基层群众切实感受到“轮值书记”带来的变化。以党内组织生活为依托，先后开展普法宣传、文明选树、我们的节日、学雷锋党员奉献日、“红色星期五”志愿服务、“十家连心”邻里文化等文明实践活动15场次，全面激活了基层党组织活力，推动了社区管理和服务水平再上新台阶。
亮牌示范，构建流动党员“精神屋”。为让“轮值书记”工作制度更接地气、聚人气，东街社区党委按照把支部建在小区上，党小组设在楼栋里，融合汇通“两新组织”、企业个体、村进居党员，创业青年党员、异地务工党员、大学生待业党员等流动党员回小区报到，发挥先锋模范作用，为居民排忧解难。如今，东街社区在东浦小区党员密集的楼栋，通过挂牌示范首轮设立起2个楼栋党小组。“有事找党组织”成为流动党员常挂在嘴边的一句话。创新“4+X”工作模式，除了每月必须为流动党员开展一次主题党日、讲授一堂专题党课、听取一次工作汇报、汇集一批意见建议四项规定动作外，还可以在“自选动作”上，根据流动党员工作、活动需要，由“轮值书记”自主确定活动内容和形式，以此实打实地为流出党员纾解乡愁、化解疑虑、破解难题。同时，为了确保活动有阵地，社区建立了联建机制，并为流动党员打造了“幸福邻里”“网格便民小屋”等红色驿站，以贴近群众、直面群众的“小院讲堂”“移动课堂”等形式，常态化开展理论宣讲“送党课进楼院”活动，力求通过不断扩大“党建朋友圈”，共享更多党建资源，进一步提高流动党员的幸福感和归属感。(赵玉梅 王爱硖)
