中国张掖网高台讯 今年以来，高台县人社局按照“坚持一条主线、争创四个一流、实施六大行动、打造六大品牌”的工作思路，践行以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持“六个聚焦”，注重“六个着力”，扎实推进“三抓三促”行动，着力加强人社干部队伍建设，全方位提升人社干部综合能力素质，锻造忠诚干净担当的人社铁军，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效，奋力推进全县人社事业高质量发展，为全面建设社会主义现代化幸福美好新高台贡献人社力量。
“三学十做”促提升
为深入推进“学习型”机关建设，牢牢抓住思想理论武装这个根本，县人社局坚持把理论学习和实践活动有机结合起来，制定《2023年理论学习和实践活动安排意见》，深入推进“三学十做”活动【三学：学习政策理论、学习业务知识、学习法律法规；十做：业务培训、研讨交流、主题党日、干部论坛、文稿点评、读书品评、技能比武、岗位练兵、示范创建、典型培树】，通过局党组理论学习中心组会、干部职工集中学习会等方式，坚持组织集中学和个人潜心学相结合，研讨交流悟和实践活动悟相结合的模式，坚持每月为干部“充电聚能”，让“开口讲”成为硬任务，着力解决干部“不愿讲”“不敢讲”的问题，不断激发干部教与学的热情，形成以讲促学、以学促干的良性循环，进一步提升人社系统干部职工理论素养，实现综合能力素质大提升。通过“三学十做”，引导人社干部比思路、比担当、比创新，推动业务交流、互学互帮，共同提升，切实让“三学十做”活动成为人社干部的“充电桩”和“加油站”，真正锻造一支“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的高素质人社干部队伍。
“练兵比武”促落实
为进一步提升人社系统干部职工灵活运用政策法规解决实际问题、提升服务效能的能力，自“三抓三促”行动开展以来，县人社局及时制定了《关于组织开展人社业务技能专题练兵比武活动的通知》，扎实推进“练兵比武提技能·三抓三促强作风”专题练兵比武活动，并作为促人社队伍发展的有力抓手。内容涵盖党的基本路线、方针、政策和最新理论成果，紧密结合就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系、综合服务规范等方面，聚焦与群众企业切身利益紧密相关的人社政策和高频服务事项，重点提升干部职工对人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。综合运用线上比、现场比等方式开展练兵比武，线上依托“练兵比武”微信小程序，发动全体人社干部积极参与“日日学、周周练、月月比”，并采取定期通报制度；线下每2周进行一次学习测试，突出考察干部对政策的熟练掌握和实际应用，学习成绩纳入科室、个人年终考评。持续巩固系统人员全覆盖、人社业务全囊括、线上线下有机融合、社会知晓度不断提高的良好局面，培树“人社服务标兵”“人社知识通”等先进典型，营造人人“学业务促落实干事业”的浓厚氛围，打造一支政策通、业务精、作风硬的专业化人社队伍。
“啄木鸟行动”促发展
为进一步提升人社工作质效，着力推动人社事业高质量发展，县人社局创新实施办文办会办事“啄木鸟”行动，以充实“抓效能促发展”内涵为目标，建立健全工作问题“早发现早纠错”、工作落实“人人争当啄木鸟”、工作改进“提质增效促发展”的长效机制，注重用制度“找虫”“挑刺”。引导人社系统干部职工发扬“啄木鸟”精神，树立“精致、细致、极致”的工作理念，形成“人人有责、人人尽责”的良好氛围，以纠错不止的敬业态度、防微杜渐的求是境界、洞察秋毫的过硬本领、扎实勤恳的工作作风、专心致志的职业操守，发现并及时纠正日常工作中存在的问题与纰漏，构成发现问题、找出问题、解决问题的工作闭环，自觉拔高干事标杆，杜绝“庸懒散浮拖”现象，确保群众诉求“事事有着落，件件有回音”。坚决把好工作中的每一道关口、每一个环节、每一项程序，切实做到“文经我手无差错，事交我办请放心”，使人社干部筑牢“铁军”意识，在拼搏奋斗、实干争先中不断进步，奋力开创全县人社事业高质量发展新局面。(杨伟伟)
