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【“三抓三促”行动专题报道】山丹县人社局：“四举措”激发干部拼搏赶超干事业劲头
来源：张掖市融媒体中心
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2023年03月09日 14:50
中国张掖网山丹讯 山丹县人社局紧紧围绕全局中心工作任务，以“三抓三促”行动为抓手，通过四项举措不断激发干部拼搏赶超干事业劲头。
科学化定岗定责，坚持目标任务全覆盖。通过梳理分解单位(部门)职能、个人岗位职责、年度工作任务，努力实现“事事有人做，人人有事做”。
常态化跟踪比责，坚持管理过程全覆盖。通过建立“每周记实、月度小结、季度考评、半年评估”机制，努力实现履职尽责的精细化管理。一是每周记实。依托考核系统，组织干部详细记录一周履职尽责情况。二是月度小结。每月末组织干部对当月履行岗位职责、完成工作任务、重点工作进展、临时性工作等情况进行小结。三是季度考评。按照“工作目标、工作措施、工作作风、综合能力”4个考评维度，对每名干部进行综合评价，确定考核成绩和等次。四是半年评估。组织对干部上半年履职尽责情况进行综合分析，重点评估工作项目是否实现“时间过半、任务过半”要求，并根据实际情况开展谈心谈话，帮助总结工作得失，指导整改落实。
个性化考核评责，坚持考核维度全覆盖。一是组织“实地察”。根据知情度、关联度情况，组织对每名干部工作实事、政治品德表现、干事创业表现等方面进行民主测评，围绕“谁干的、怎么干的、为什么这么干、干得怎么样”等核心问题，对干部履职过程及履职成效进行360度的全面考察，防止考核结果“千人一面”。二是开展“综合评”。坚持定量分析和定性分析相结合，更加关注工作思路、工作基础、精力投入、作风转变、效能提升等各方面的综合情况，防止唯票、唯分评价干部。
制度化督责兑责，坚持激励约束全覆盖。通过严格奖惩、树立导向，努力营造个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心的良好氛围。根据年度考评情况，评选履职尽责、干事创业突出个人，通过开辟专栏、颁发荣誉奖杯等方式，引导广大干部扎实履职尽责、干事创业。同时严格监督约束，先后对工作纪律、履职尽责等进行暗访，开展针对性谈话，形成持续有力的威慑，倒逼干部认真履职尽责、干事创业。(杜明娟)
